日本ブレイディ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京本社】法人営業～年間休日126日／工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカー～

【東京本社】法人営業～年間休日126日／工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカー～

～第二新卒歓迎／年間休日126日／工業用ラベルと印字システムの世界的トップメーカー（グローバルで売上1,400億円/従業員数6400人）であるブレイディの日本法人～
■詳細：
・担当エリア：当面は関東甲信越エリアを担当いただきます。
一都三県に関しては日帰りとなりますが、北関東、甲信越も担当頂くため、相談のもと出張が発生する可能性もあります。
・担当製品：リストバンド、工業用高機能ラベル、ワイヤーマーカー、テープ、プリンター、ソフトウェア等
・顧客：既存の代理店に加え、新規顧客の開拓も担当

■働き方：
今回の増員はPDCリストバンド（ヘルスケア向け）の拡販が目的となります。
入社後、1～2年は関東甲信越エリアをメインにリストバンドのみをご担当いただき、ゆくゆくは弊社で扱う全製品をご担当いただきたいと考えておりますが、まずは限られた製品のみとなりますので、営業の経験があまりない方も気軽にご応募ください。

■組織構成:
現在、東京本社は営業4名体制（30代~50代）です。
このチームに加わっていただき、最初のうちはリストバンド専任、慣れてきたら他の製品についてもご担当いただきます。
担当は、企業規模やエリアごとで分けており、入社後は先輩との同行を中心にトレーニングを行い、製品や顧客の知識を習得されたと判断後、現営業からの顧客を引き継いでいただきます。

■語学力について：
営業活動において即英語力を必要とされることはありませんが、社内システムや資料は英語で表示されるものもある為、今後英語のスキルを伸ばしたいという方は歓迎します。

■企業概要：
ブレイディコーポレーションは、1914年の設立以来、世界中の企業に革新的な識別ソリューションを届けてきました。
高機能ラベル、サインからソフトウェアやハードウェア、そしてラベル印字及びデータ収集システムに至るまで、顧客がより高い安全性、確実性、生産性と機能性を得られる様奉仕しています。
現在、米本社を中心として、世界各国にてサービスを提供しており、エレクトロニクス、電気、機械、通信、コンピュータ、輸送等、世界のあらゆる産業でご愛顧いただいています。日本ブレイディ株式会社は1987年設立。以来、グローバル化する顧客のニーズに応える製品を提供し続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point）や電話応対経験

■歓迎条件：
・法人営業もしくは代理店への営業経験
・有形商材を取り扱ったことがある方
・新規開拓を少なからずご経験した方
・提案型、開発型営業ができる方
・ソフトウェア/ネットワークの知識がある方
・印刷業界経験
・製造業に興味のある方
・英語/中国語のスキルがある方

＜語学補足＞
※外資系企業のため、入社後に英語を学びたいという意欲のある方、大歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市暁町1-31-16
勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円

＜月額＞
250,000円～375,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・別途営業成績に応じてインセンティブ支給有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、一定期間は担当営業との同行がメイン。製品顧客知識を習得されたと判断後、現営業からの顧客を引継ぎ、独り立ちしていただきます。
・スキルアップに繋がる自己学習の授業料補助

＜その他補足＞
団体生命保険加入、英会話スクール等に通う場合、月1万円まで会社が補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏季休暇(8月/会社カレンダーによる)
・年末年始休暇(12/29～1/4）