更新日 : 2024/8/1(木)

掲載予定期間:2024/8/1(木)~2024/10/30(水)

東急テックソリューションズ株式会社 <東急グループ>ITインフラサービス運用・改善・構築管理/リーダー・メンバー

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  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<東急グループ>ITインフラサービス運用・改善・構築管理/リーダー・メンバー

当事業部では、
・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進
・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供 
を行っており、現在ITシェアードサービスの保守運用及びITインフラの企画・構築・導入を担うリーダーまたはメンバーを募集しています。
<担当業務>
・お客さまの要望やフィードバックに応えるためのサービスレベルの維持管理  ・サービスの品質や効率を向上させるための提供サービスの機能改善や運用改善
・コストや納期をコントロールするための外部委託先の管理  ・お客さまへの迅速な対応と問題解決を実現するための障害及びインシデント発生時の判断や対処
・サーバ、システムのEOSL対応   ・新規サービスの企画や導入

まずは、これまでのご経験より最も力を発揮いただける領域・分野を担当していただきます。
<ITシェアードサービスの業務領域>
・情報セキュリティ:企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視
・Windows10PC:社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート
・Microsoft365:コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用
・統合ID:アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善
・ネットワーク:安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守
・サーバ:各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
リーダー:大規模ITインフラ環境(5,000ID以上、100拠点以上)の運用保守業務及び管理業務経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるITインフラ構築の企画、提案の経験もしくはITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMの経験
・SierやITベンダーにおけるITインフラに関する営業、プリセールス、提案、サービス企画の経験もしくはITインフラ構築のプロジェクトにおけるPM経験

メンバー:・中規模以上のITインフラ(1,000ID以上、50拠点以上)の運用保守業務経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/用賀駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東急グループ各社
住所:東京都 東急線沿線(渋谷/用賀ほか)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
前年度全社平均 14.9時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~500,000円

<月給>
200,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
≪年収例≫
351万円/メンバー/月給22.1万円+時間外手当(10時間/月)+賞与
477万円/メンバー/月給30万円+時間外手当(10時間/月)+賞与
538万円/サブリーダー/月給33万円+時間外手当(10時間/月)+賞与
747万円/リーダー/月給49.8万円+賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(一部条件有)
家族手当:育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等)
■入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断(年1回)

<その他補足>
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合:各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断(年1~2回)
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度(看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休日:年末年始(5日)、創立記念日(1日)
休暇:年次有給休暇(半日・時間休)、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等
※配属先により一部公休日が異なる場合があります

会社概要

事業概要
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】
■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
所在地
〒158-0097
東京都世田谷区用賀4-10-4
設立
1986年4月
従業員数
210名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高
3,861百万円
平均年齢
44.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.tokyu-tsol.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010811518

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