株式会社不二コントロールズ 【福島/河沼郡】品質保証◆カーエアコンでニッチトップ◆世界トップクラスの品質／土日休み／残業20h

【福島/河沼郡】品質保証◆カーエアコンでニッチトップ◆世界トップクラスの品質／土日休み／残業20h

≪家電～車載向けで経営基盤◎／カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ／世界トップクラスの品質水準／土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実≫

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。
・品質検査、検査報告書の作成
・製品不具合の原因調査、改善提案
・製造現場への品質改善指導
・仕入先に対する品質指導、サポート
・グループ海外工場の品質指導、サポート
※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。
※クレーム対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します）
※海外出張は数年に１度
■当社の強み：
国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。

■配属部署・組織構成：
配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。

■出張や客先訪問の頻度：
年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。

■休暇や残業について：
◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です
◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です

■当社について：
「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」
冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。
この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・工業製品の開発設計や生産技術業務のご経験
・工業製品の品質保証業務のご経験
・機電系大学卒で自動車部品メーカー営業職のご経験
・サービスエンジニアのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1
勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～300,000円
その他固定手当/月：5,000円～8,800円

＜月給＞
210,000円～308,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分）
■モデル年収：年収380万円 入社3年目 メンバー（月給 基本給205,000円+諸手当+賞与）
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：5000円～23500円（扶養家族）
住宅手当：5000円～8800円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
公的資格手当（500～3,000円/月）
研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社会保険完備

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

土日休み、GW8日・夏季9日・年末年始9日連休
特別休暇制度あり（慶弔・災害など）