株式会社ＡＪホールディングス 【東京】人事労務※リモート相談可／チームワーク重視／主体性を評価◎／就業規則改定など上流業務に携わる

【東京】人事労務※リモート相談可／チームワーク重視／主体性を評価◎／就業規則改定など上流業務に携わる

※創業以来安定成長を続ける無借金企業／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／労務の幅広い経験が積める※
■業務内容：
人事労務担当として給与計算・社会保険周りを中心にご担当頂きます。

【業務例】・人事事務給与（社会保険）：給与計算（エンジニア以外200名程度）、勤怠管理、明細発行、社会保険手続（取得喪失等）
東京本社 ※建設エンジニアの給与計算ではなく、コーポレート社員約200名分の対応をお任せする予定です。
・年度行事全般：年末調整対応、源泉徴収票･給与支払報告書作成、支払調書作成、算定基礎届、月額変更届作成、労働保険料計算等
・障害者雇用に関する対応全般：高年齢者・障害者雇用状況報告書の作成・提出等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリア：
将来的には就業規則改定や助成金など、幅広い業務に携われる可能性があります。直近給与制度の改定を行ったり、変革フェーズの企業様で貴重な経験を積むことができます。

■組織構成：
8名（20代の女性が多い組織です）

■企業について：
当社は、 株式会社アーキ・ジャパン、株式会社アクト・ジャパンを会社とするホールディングスです。当社グループでは、 建設業界に技術者を派遣するアウトソージング企業として、2007年に設立。総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。
※取引先事例：大成建設、鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など
※現場事例：新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、テーマパーク改修工事、豊洲新市場 新設工事　など

【中途社員はほぼ異業界出身！業界未経験でもすぐに活躍できる教育体制】
■OJT研修・中途新人社員研修・キャリアデザイン研修・マネージャー研修
■年1回、定期昇給の機会あり。※将来的には就業規則改定や助成金対応など、幅広い業務に携われる可能性があります。直近人事制度の変更に伴い給与制度の改定を行うなど、変革フェーズのため貴重な経験を積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
▼必須条件
■人事労務の実務経験：給与計算、社会保険、月変や算定、年末調整等（目安：2年以上）
■ExcelやPowerPoint、Wordの業務上の使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～20時間程度（繁忙期（11月～12月）は30～40時間の可能性有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,560円～378,400円
固定残業手当/月：65,360円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,920円～464,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記賞与を含む。 経験・能力に応じて年収を提示させていただきます
賞与：年2回（7月・12月）
給与改定：年1回（11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（３万円まで）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修を実施いたします

＜その他補足＞
■資格手当■結婚・出産祝い金■MVP表彰制度■半期/通期表彰制度■UIターン制度■社内研修（キャリアアップ研修、マネージャー研修等）■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇