株式会社プラザ薬局 【大阪】人事労務／給与計算から※未経験可《地域医療に貢献／急成長中の調剤薬局》土日祝休／残業月20h

【大阪】人事労務／給与計算から※未経験可《地域医療に貢献／急成長中の調剤薬局》土日祝休／残業月20h

＼地域と暮らしと医療をつむぐ『医療モール』などの新サービスで急成長中！転勤なし/残業20h／

■業務内容：
・労務管理（給与計算・勤怠管理・シフト管理）
・入退社手続きの管理
・労使関係の対応
・就業規則や諸規程の運用管理
・働き方に関する制度改革
・採用サポート業務
※社内の問い合わせ対応は、従業員からの手当の問い合わせや年末調整など。その他、必要書類を郵送するといった対応をします。
※社外とのやり取りは、税金や特別徴収の関係で自治体の担当者とやり取りすることがあります。【変更の範囲：無】
【使用ソフト】
◇日通システム『勤次郎』（勤怠管理システム）
◇大塚商会『スマイル』（基幹業務システム）

■入社後の流れ・キャリアパス：
まずは研修からスタートし、その後最初は給与計算を担当いただきます。
入社から数年の間は、労務（社保・人事給与・入退社手続き等）の専任担当としてのご活躍が期待されています。もしご本人の希望があれば、経理や人事などの業務もお任せし、バックオフィス業務のゼネラリストをめざしていただくことも可能な環境です。

■業務のポイント：
◇本社では、部署の垣根なくみんなで協力し合って働いているので、安心してください。労務が忙しい時はサポートしてもらったり、会計が大変な時期はお手伝いをしたりと、チームワーク抜群の職場です。
◇「こうすればもっと良くなるのでは？」と思うことがあれば、どんどん提案・実行できる環境です。社内システムをより良い仕様へ変更しているところなので、ぜひアイデアを出して生産性向上を目指していきましょう。

■募集背景：
プラザ薬局は、他に類を見ない調剤薬局。衣・薬・食・住の融合をモットーに展開する『大型スーパー連動型医療モール』などが、地域の皆様に喜ばれています。医療機関・薬局・スーパー・居住を隣接させる、地域の皆様の生活導線を考えた新しいカタチの医療サービスで、業界内でも注目を集める成長率です。これまで手掛けた医療ビル・モールはすでに30ヶ所を超え、今後も年間5～6店舗のペースで新規出店を続ける計画。会社の成長に伴い、従業員数もどんどん増えているため、バックオフィスの組織強化が不可欠です。そこで、労務の経験者の方をお迎えすることになりました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒歓迎／
■必須条件：
・顧客折衝のご経験をお持ちの方（目安2年以上）
・基本的なPCスキル（エクセルやワード）をお持ちの方
■歓迎条件：
・人事・労務関連のお仕事に興味のある方（経験者はもちろん大歓迎）
・コミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方

＜勤務地詳細＞
本部
住所：大阪府八尾市沼1-68-65 朝日プラザシティ八尾南2番館103号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
バイク・自家用車通勤可

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円
その他固定手当/月：14,000円～30,000円

＜月給＞
204,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※時間外手当：全額支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主の場合、月1万5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上。65歳まで再雇用制度あり。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者⇒月1万5千円、子⇒一人月3千円（3名まで）
■皆勤・精勤手当（月6千円）
■社食・食事補助有り
■オフィス内禁煙
■私服可

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・週休2日制（月8～12日／土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、有給休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
・土日に出勤する場合は、別日で代休取得