新明工業株式会社

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【愛知/豊田】設計業務およびプロジェクトマネジメント※創業70年／年休121日

【愛知/豊田】設計業務およびプロジェクトマネジメント※創業70年／年休121日

■業務内容：
・特装車（消防車、積載車、運搬車など）の企画、コンセプト立案
・特装車の補器類の搭載設計、油圧機構の回路・システム設計、車両積載車、道路維持作業車等
・各案件のプロジェクトマネジメント管理（設計進捗管理、設計課題の対策推進など）
・CADシミュレーションを使った設計検証、設計手順及び設計標準の立案、推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先人数：
15名

■採用背景：
・特装事業拡大に向けた設計力、提案力の強化
・既存商品のQCD改善により、付加価値の高い商品をお客様にスピーディに提供
・新規設計案件の増加に伴うコンセプト立案業務、受注案件業務のリソースマネジメント強化
・中期経営計画達成に向けた設計プロセス改善、設計標準の推進強化
などを解決するための増員募集です。

■特装車両とは：
道路管理作業等において、安全・スピーディに行う規制コーン撤去装置車や、地域ごと消防団の消防車など、特殊なニーズに合わせて、オーダーメイドにて開発・架装を施した車両になります。

■製品の特長：
規制コーン撤去装置を搭載した「ロボコーン」等は、長年特装車を手掛けてきた当社オリジナルの車両であり、競合もなく、2014年にはその高機能性と安全性から「豊田ものづくりブランド」に認定されております。

■当社の特徴：
＜働きやすさ＞
年間休日121日で転勤はございません。残業は30時間程度ですが、しっかりと管理されております。ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。
＜自動車の生産を支える＞
創業から、自動車工場における搬送設備を設計・製作する設備メーカーとして自動車生産に密接に関わり、組立設備や検査設備など工程全体を支える設備メーカーとして発展してきました。 やがてHVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、 独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・機械設計知識

■歓迎条件：
・特装車製造、改造、販売、車両整備に携わった経験
・特装設計の経験
・業界の興味を持ち自ら見分を広めることができる

＜勤務地詳細＞
住吉工場
住所：愛知県豊田市堤町西住吉10番地
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:20）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※その他休憩15：00～15：10
■残業：平均30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更なし

＜予定年収＞
750万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：465,000円～505,000円

＜月給＞
465,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収額は、残業30時間を含む金額です
※残業代は実際に残業した分を支払います
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,400円
家族手当：子15,000円（第5子まで）
住宅手当：福利厚生その他補足事項に表記
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり
https://www.shinmei.co.jp/recruit/training/

＜その他補足＞
■組合行事（旅行等）
■健康保険組合の契約施設を格安で利用可
■住宅補助（実家から新明本社までの直線距離が30km以上離れており、1人暮らしの30歳以下の独身に限る）
■制服、安全靴貸与
■リフレッシュ休暇制度
■確定拠出年金　等
■表彰制度：表彰＋賞金3～5万円支給
■功労賞：業績への貢献、官公庁からの表彰者
■模範賞：技能検定1級合格、国家資格合格者
■善行賞：ボランティア活動地域貢献活動
■フレックス勤務可

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇（リフレッシュ5連休制度、GW・夏季・年末年始）