株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

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【オープンポジション】自社WEBマーケティング◆在宅可能／年休123日／家族・住宅手当・退職金有り

【オープンポジション】自社WEBマーケティング◆在宅可能／年休123日／家族・住宅手当・退職金有り

【オープンポジション／東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／在宅勤務可能／年休123日／家族手当・住宅手当・退職金有り】

■募集概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは？」「医療従事者のトレンドは？」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。

入社後は【コンテンツプランナー】や【マーケティング戦略】などをご経験に応じて業務をお任せします。
一気通貫で上流工程からサービスに携わりることができます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。
※一部未経験の業務があっても入社後学べる環境ですのでご安心ください。

■入社後研修について
入社後はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)がございます。
個人の習得度により、OJT研修(～3か月)を実施する場合もあります。

■ポジション魅力
・今後数年かけて潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。
・事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。
・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

■評価制度・キャリア魅力
・入社時期や社歴問わず、実績を残している社員を公平に評価＆結果だけでなく過程も評価される環境です。
・ポストは十分にあるので幅広いキャリアを積めます。

■企業魅力
・離職率7.07%（令和4年の厚生労働省の平均離職率15％）
・産育休取得率100%
・ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨）
・在宅勤務あり（週1～2日）
・有給取得率80.8%
・昇給率4.4%（ベースアップ2%を含む・諸手当込）
・月残業平均20～30H（全社平均28H）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティングのご経験（2年以上）

■歓迎条件：
・無形商材経験者、医療業界経験者
・事業会社での一般消費者向け（BtoC）のWEBマーケティング経験
・マネジメントのご経験もしくは将来的な管理職へのご興味

※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー40F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※2024年9月頃に本社移転を予定しています（東京都港区芝５丁目33番11号　田町タワー/JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：配属先平均25時間/月※フレックスは部署ごとに運用ルール有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,800円～400,000円

＜月給＞
256,800円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給例：325,163円～(月30Hの残業代・住宅手当込み)
※上記想定年収は、月30H分の残業代・住宅手当を含んだモデルです。
※残業代は1分単位で支給します
※給与・役職は年齢、経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務フロー研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、役職別研修

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ノートPC・iPhone支給あり
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■福利厚生制度　リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■全社交流会
■入社オリエンテーション
■全社勉強会
■事業部内勉強会等
■Eラーニング(オンライン動画授業サービス)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　など
※有給消化率：80.0％（2022年度実績)