株式会社ゼンショーホールディングス
【大阪市】店舗開発※外食業界第1位/新規出店の開発をお任せ/世界9944店舗を展開するグローバル企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【コロナ禍でも「すき家」を中心に売り上げ伸長・387店舗新規出店(2022年3月度)/外食業界No.1/世界9944店舗を展開するグローバル企業で店舗開発に携わる/土日祝休】
「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営し、海外事業も積極的に展開する同社にて店舗開発業務に携わっていただきます。
■採用背景:
ゼンショーグループ は国内外食事業・海外外食事業・小売事業 ・介護事業 を4つの柱として事業を展開しております。その中で現在、新規出店業態も多様化してきており、これに対応すべく組織強化を推進して参ります。
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・ 情報ルート開拓 (売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・ 店舗開発業務全般 (情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等
■勤務地について
大阪事業所での勤務を想定しておりますが、入社いただいてから約6カ月間は品川オフイスにて研修を実施いたします。その後に大阪事業所にて勤務していただきます。
■同社の特徴:
縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD(マス・マーチャンダイジング・システム)」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。コロナ禍で逆風の吹く外食業界ですが、同社の2022年度3月期決算では売上6,585億円(前年同期比 +10.7% )、新規出店387店舗と、安定した運営が見られます。また、今後10年間のベースアップの実施および人員整理を行わないことを確約。マネジメント層に対しては業績連動型株式報酬制度導入するなど、社員に対しての価値還元も重要視しています。
■社風:
「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下のいずれかに当てはまる方
・ 店舗開発担当者 としての総合的なご経験
・スーパーマーケット、 ホームセンター 、ドラッグストア 等の開発出店経験
■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格
勤務地
グランフロント大阪(詳細非公開)
住所:大阪府大阪市北区大深町4丁目
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
有
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中、勤務条件に変更はありません。
給与
450万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円
<月給>
240,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。
※非管理職の場合、残業代が出ます。
■賞与:年2回
■部長職の場合は年収800万円~
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮完備※会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年目以降より支給/再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
社内英語研修制度
<その他補足>
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■転勤補助金
■前払い退職金
■確定拠出年金
■企業年金
■本社内トレーニングルーム など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
土曜、日曜、祝日、夏期冬期休暇(各2日)、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与/入社時3日、3ヶ月後3日、半年後4日)※入社月に応じて入社時に当年度付与日数を付与
※土日出勤時には代休取得
会社概要
- 事業概要
【外食企業として売上高No.1、世界の外食企業TOP10入り!「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す。】
■社名の由来:ゼンショーという社名には「全部勝つ」という意味の「全勝」と、「善なる商売」の「善商」、日本発信であることから「禅の心で行う商売(禅商)」という三つの意味が込められており、1982年創業時に創業者の小川賢太郎氏が名付けました。
■事業内容:独自の事業モデル「マス・マーチャンダイジング・システム(MMD)※」をもとに下記事業を展開しています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル- 設立
- 1982年6月
- 従業員数
- 17,324名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 26,996百万円
- 売上高
779,964百万円
- 経常利益
- 28,081百万円
- 平均年齢
- 37.7歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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