株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【名古屋駅から徒歩5分】人事企画＜リーダー候補＞～成長企業の管理部門／転勤なし／完全週休二日～

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◆◇年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／年休125日／毎年120％以上の成長率◇◆

飲食事業を運営するグループ会社全体における、経営管理を行う当社にて人事業務をご担当いただきます。現在はそれぞれの部署ごとに、担当していた採用業務などから引継ぎを行います。業務に慣れていただいたら、人事チームのリーダーとして、人材戦略の策定など組織作りの先導者となってご活躍いただきます。

■業務内容：
・企業全体の人材戦略の立案と実行
・退職防止策の立案
・グループ各社と連携して採用計画の実施
・人事関連の問題に対して適切な対応策と改善策を提案
・チームのリーダーとして、メンバーの指導・育成
・採用状況を把握し採用計画を作成
・評価制度の体系化
・グループ内移動や転籍の体系化
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
入社後はOJTを通して当社システムを学びながら、人事業務フローを身に着けていただきます。

■採用背景：
業績拡大中につき、企画管理の人員・体制整備を目的に各ポジションの増員を行っております。

■働く環境：
・コミュニケーションツール含めた、多様なソリューションを使用しています。
例：GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive等）／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など
・従業員グレードの明確化・半期に1度（年に2回）の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。

■当グループについて：
創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」を両親から引き継ぎ、「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、四代目となった現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。
そして、飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括する「mummHoldings」が当社となります。世界的に鰻は食べられていますが、鰻の食文化が一番発展している日本から海外へ、複数の店舗を展開している会社はまだありません。日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・人事業務の経験のある方
・人事部において、メンバーの教育やマネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・人事管理、労働法に関する知見や資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀之内ビル5階　
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：子ども手当（会社規定に準ずる）
住宅手当：家賃補助（会社規定に準ずる）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（会社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談

＜その他補足＞
■定期健診

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日休み
■特別休暇4日（夏季／年末年始休暇として）
■有給：入社直後から入社月に応じて有給日数を付与
※試用期間中は有休消化日数の上限有り