株式会社興和製作所 機械加工【板橋区大山】※未経験歓迎※人材重視の就業環境で世界品質の技術者へ/4ヶ月目正社員登用率9割

機械加工【板橋区大山】※未経験歓迎※人材重視の就業環境で世界品質の技術者へ/4ヶ月目正社員登用率9割

【東武東上線/大山駅徒歩4分】未経験者の採用実績多数/内製化を進める増員募集/ゆとりのある育成環境/大手メーカー新規開発に貢献/1960年創業の超精密加工メーカー
■業務内容：Ｆ1等レース部品、二輪・四輪自動車試作品をはじめとした機械部品の製造を行う当社にて、金属部品の機械加工をお願いします
＜担当業務＞
・マシニングセンター、研磨、旋盤等オペレーション
・CAD/CAM操作　・三次元測定等の検査機操作
【変更の範囲：会社の定める業務全般（将来、本人と相談の上で変更する場合があります）】
＜研修について＞
・図面の見方等の基本からはじめ、OJTにて学んでいただきます
・適性を見ながら進めますので時間をかけて習得可能です
・グループ全体でのサポート体制があります
＜スキルアップ＞
・簡単なリピート品から始め、意欲と能力に応じた業務をお任せしていきます
・グループ全体で協力して完成させる体制のため、幅広い知識や技術を習得することが可能です
■製品用途：
Ｆ1、MotoGP等モータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品、
工作機械、医療機器、航空機、人工衛星、ロボット等の機械部品

■所属組織：製造グループ（約20名）年齢：20代前半～50代後半
・信頼の厚いマネージャーとリーダーを中心に全員が協力して業務を行っています
・従業員の7割が勤続10～40年と長く働くことができる会社です
・コミュニケーションが図りやすく意見の出しあえる職場で、全体的に穏やかな社風です

■同社について
創業以来、1ミクロンレベルの超精密加工を用いて世界最速を求めるモータースポーツ用部品、二輪・四輪自動車試作品の製作に携わってきました。培った技術は幅広い分野の顧客から信頼を頂いています。大手メーカーとの長年の取引により築いた盤石な経営基盤と世界に通じる技術力が特長です。1人1人が高い技術を持ち、幅広いものづくりを行っています。

■雇用形態について
契約社員の期間は、試用期間3カ月間のみが前提です。4ヶ月目での正社員登用率は９割以上（2022年～2023年採用者の登用率：10割）で、勤務成績、勤務状況、勤務態度、業務の仕方、健康状況等で決定しますが、あくまでも長期就業をお願いできる方であるかを確認するためのものです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・ものづくりに興味がある方
■歓迎条件：
・前向きで日々学んで行く成長意欲のある方・工業系の学科を卒業された方・機械関係の知識や経験のある方

＜未経験歓迎／増員募集＞
　・未経験採用が多く、未経験から技術を身に付け活躍できる会社です
　・育成中の社員も多く、新人同士はもちろんグループの関係も良く、働きやすい環境です
＜採用実績＞業務内製化の為の増員中
　・2022年度：採用3名/定着3名・2023年度：採用2名/定着1名・2024年度：入社予定1名

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区大山金井町48-6
勤務地最寄駅：東部東上線／大山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東武東上線「大山駅」より徒歩4分
【変更の範囲：会社の定める事業所】転勤はございません

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間35分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間前後（36協定を遵守しています）

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間3ヶ月は契約社員、入社４ヶ月目で正社員へ雇用切替えとなります

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の3ヶ月は奨励手当なし（その他はすべて同条件）
※4ヶ月目での正社員登用率：９割以上（2022年～2023年採用者の登用率：10割）
※契約更新の条件（提携の社労士作成の条件で一般的な内容です）
　勤務成績、勤務状況、勤務態度、業務の仕方、健康状況等
※契約更新回数：通常は1回のみ（9割以上の方が4ヶ月目から正社員登用となるため）

＜予定年収＞
300万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～320,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
200,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■奨励手当：月額5,000円（入社4ヶ月目より）
■賞与：有り年3回（7月・12月・3月）
■昇給：有り年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
定年後：再雇用（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
習熟度に応じて専門機関での研修制度あり

＜その他補足＞
・昼食支給あり（希望者）
・永年勤続表彰制度（勤続5年毎）
・自転車・バイク通勤可（駐輪場あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年間休日内訳：
原則土日休み（月1回土曜日出勤あり）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（各7～9日間程度）
※有給休暇取得率：前年度96.５％