株式会社ジョリーグッド

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【マーケティングディレクター】VR×医療のリーディングカンパニー/社会貢献性◎/残業約20h

【マーケティングディレクター】VR×医療のリーディングカンパニー/社会貢献性◎/残業約20h

◇◆累計調達額22億円に達したVR×医療ソリューション開発のリーディングカンパニー／事業開発・推進～マーケティング施策の実行・ディレクションを担うポジション◆◇

■業務概要：
「マーケティングディレクター」は、医療×VRというまだ世の中にない新しい市場で事業開発・推進～マーケティング施策の実行・ディレクションを担っていただくポジションです。
経営企画室や営業戦略部、開発部などと連動しながら、マーケティング戦略部のメンバーと一緒に事業拡大を推進していく、当社の事業の中核を担う重要な役割になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な仕事内容：
・マーケティング／プロモーション施策実行とディレクション
・各種マーケティングツールを活用した効果測定および分析
・セグメンテーション／ターゲティング／ポジショニングの言語化
・ペルソナ設定、シナリオ、カスタマージャーニーの設計
・クリエイティブ、コンテンツ、LP制作のディレクション
・オンライン広告の運用

＜チーム課題＞
部長、リーダーと共に、これまで模索しながら築いてきたチーム体制を、今後さらに最適化していきたいと考えております。チーム再構築を裁量権を持ちながら一緒に進めていきたいと思っております。
チームメンバー5名（部長、マーケティングディレクター（リーダー1名、アシスタント1名）、WEBディレクター、広報）

＜プロダクト例＞
・医療福祉の総合VRプラットフォーム「JOLLYGOOD+（ジョリーグッドプラス）」　
JOLLYGOOD＋は、国内外の医療機関、医療機器メーカーなどが製作した３００以上の医療VRコンテンツが定額で体験し放題のサブスクリプションプラットフォームです。毎月、医療の進化に応じた新規コンテンツが追加され、その時々で医療業界で求められているコンテンツを活用し、質の高い医療教育を提供することができます。
https://jollygoodplus.com/about/

＜当社VRプロダクトの強み＞
・TV局出身の映像のプロが作る本人目線の360°VRによる臨場感あるコンテンツ
・スマートデバイス活用によるシンプルなオペレーション 、誰にでも使いやすいUI設計
・効果測定により"見せて終わり"ではない、実践活用に効果的なVRを構築

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記全ての経験をお持ちの方
・BtoBのマーケティング担当として2年以上の経験（代理店・事業会社問わず）
・KPIに基づき広告手法を自らPDCAを回してアップデートしてきた方
・事業会社での広告運用経験／実績

■歓迎条件：
・SaaS向け、BtoB向けのマーケティング戦略／運用に携わった経験
・ダイレクトマーケティングの経験／実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 701
勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤（9時～11時出社）可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,900円～337,133円
固定残業手当/月：96,100円～116,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～453,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：特別賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限3万円／月）
住宅手当：住宅補助（3駅圏内・月3万円）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・外部セミナーやイベント参加費・書籍購入費補助

＜その他補足＞
【手当】
・引越し補助（初回のみ10万円）
・出張手当
【その他】
・Enjoy10%制度（1週間のうち業務時間の10％を“インプットを楽しむ”時間に当てて良い制度）
・メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）
・社内表彰制度
・もぐもぐランチ制度（隔週で会社支給でみんなでランチ）
・フリードリンク（コーヒー類、お茶、炭酸飲料）
・ゲーミングルーム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（5日程度）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、インフルエンザ特別休暇