株式会社タカラレーベン

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【大阪】不動産サポート◆東証プライム上場◆ノルマ無し！◆年休120日◆家族・住宅手当など福利厚生充実

【大阪】不動産サポート◆東証プライム上場◆ノルマ無し！◆年休120日◆家族・住宅手当など福利厚生充実

【売買仲介営業→契約サポート周りへのキャリアチェンジ歓迎／不動産総合デベロッパー／年収を一定担保できるポジション／宅地建物取引士歓迎／年間休日120日】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約行為をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・重要事項説明書の読み合わせ
・住宅ローン審査の手続き
・銀行とのやりとり
・鍵の引渡し　など

■出張について：
モデルルームのある現地まで行って契約業務を行いますので頻繁に発生します。日帰りの出張は週に2～3回、宿泊を伴う出張も月に数回発生します。
※オンラインで対応できる案件も増加中

■組織構成：
西日本エリアに4名の社員が在籍しています。

■このような方を歓迎：
不動産売買仲介の経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えているものの、経験を生かしたバックサポート業務を希望されている方。また、年収をある程度維持したい方におすすめです。ノルマも一切なく安心です。

■就業環境の魅力：
年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当（例）：世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当（例）：ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
※宅建：2万円／月

■同社、MIRARTHホールディングスグループについて：
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：宅地建物取引士有資格者のみ応募可
・不動産業界での就業経験のある方

■歓迎要件：
・不動産売買／仲介営業経験がある方
・金融系営業（住宅ローン提案など）のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16　 大阪朝日生命館2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16　 大阪朝日生命館2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤は想定していません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
432万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～400,000円

＜月給＞
242,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
主任：約500万円、係長：約600万円、管理職：約800万円以上　※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員入社時研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など）
■子ども手当
■転勤手当
■寒冷地手当
■報奨金制度
■持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）
■保養所（熱海、軽井沢、札幌 など）
■資格取得奨励制度
■退職金制度

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

火曜＋水曜もしくは木曜日（会社指定カレンダーによる）、年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）・年次有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業