株式会社サイマル・インターナショナル 【銀座】翻訳プロジェクトマネージャー※所定労働7h／年休122日／通訳業界国内トップ企業

【銀座】翻訳プロジェクトマネージャー※所定労働7h／年休122日／通訳業界国内トップ企業

【プライム上場G／日本初の通訳エージェント／営業担当・通訳者との橋渡し役／所定労働7時間／年休122日／翻訳経験者歓迎】

■募集背景：
2020年4月にTAKARA&COMPANYにグループイン以降、翻訳事業の拡大を進めており受注件数も大幅増となっておりますため、翻訳プロジェクトマネージャーの募集を行うこととなりました。

■業務概要：
当社は日本初の通訳エージェントとして1965年に創業して以来、通訳や翻訳、語学人材の育成など「ことば」のプロフェッショナルとして日本と海外、政治・経済・文化の交流を支えてきました。
翻訳プロジェクトマネージャーとして、営業担当と翻訳者の間に立ち、原稿の受け渡しから翻訳者・校閲者の選定・工程管理・納品の最終確認まで、お客様のご要望に対して的確に対応します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・営業担当者との連絡・調整／見積書・請求書等の作成
・翻訳者手配、翻訳者・校閲者との連絡調整、納期管理
・簡単な翻訳チェック（訳抜けがないか）など

■翻訳依頼の受注から納品までの流れ：
・社内には翻訳サービスの営業担当と、プロジェクトマネージャーがいます。
・お客様から翻訳のご依頼があったら営業担当がその詳細をヒアリングし、プロジェクトマネージャーへ共有します。
・お客様のニーズにあう翻訳サービスはどれか、見積額など、営業担当とプロジェクトマネージャーとで話合いながら検討します。
・営業担当がお客様にサービス内容の提案を行います。受注後はプロジェクトマネージャーが工程管理を行い、納品サポートまで行います。

■翻訳コーディネーターの特徴・魅力：
・英会話、英文メールを書く機会は少ないですが、翻訳の簡易チェックを行うため、常に翻訳文書を見る機会があります。語学力を活かすことができます。
・当社に登録されている翻訳者は、高いスキルを持ち経験も豊富な方が多数います。その方々が翻訳された文書を日々目にすることで、自身の翻訳知識や英語力に磨きをかけることができるでしょう。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・通訳／翻訳業界経験者
・CATツール経験者（翻訳支援ツール／Phrase尚可）
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上もしくは同等の英語力（ビジネス上で英語使用経験のある方尚可）

■歓迎条件：
・B to Bの業務経験やコーディネーション業務経験のある方
・スピードと正確性をもって業務を行うことが得意な方、マルチタスク力のある方
・翻訳の実務経験や訓練経験のある方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト700点以上かそれ同等の英語力必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務は週1回を上限としております。※入社後、基本1年間は在宅勤務不可となり、習熟度によって開始時期が異なります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
480万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～264,000円

＜月給＞
250,000円～264,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定
※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。
・給与改定：年1回
・賞与：年2回
【モデル年収例】
入社2～3年目／510万円
入社4～5年目／530万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社水準に基づき支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJTを実施
■サイマル・アカデミー受講割引制度、自己啓発支援制度あり
■語学研修補助

＜その他補足＞
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・育児時間短縮勤務制度
・リフレッシュ休暇（3日間）
・勤続表彰
・慶弔休暇
・スポーツクラブ割引利用制度
・語学スクール受講料補助制度
・オフィスカジュアル
・在宅勤務制度（在宅頻度は週1日上限が基本となります。入社後1年間は業務習得優先のため在宅勤務不可の可能性があります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
入社初年度の有給休暇は入社月により異なる（4～9月は12日、10～12月は8日、1～3月は6日）