ノバシステム株式会社

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【週3在宅可】SE◆保険システムの再構築プロジェクト／チーム常駐／給与も労働も業界高水準

【週3在宅可】SE◆保険システムの再構築プロジェクト／チーム常駐／給与も労働も業界高水準

【上流工程から一貫して参画可能／プライム案件7割以上／社内勉強会や資格取得支援充実！】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
独立行政法人向けに現行の保険システムを刷新し、オープン言語へのマイグレーション対応に伴うシステム開発プロジェクトに参画をしていただきます。

■業務詳細：
ご入社いただくタイミングでは、結合テストフェーズから参画していただき、2025年8月末のリリースに向けて各工程をご担当いただきます。
上記に並行して変更管理対応を行っているため、開発についてもご経験いただけます。また、当プロジェクトでは週2回出社、週3回在宅にしているため、在宅をしながら働くことが可能です。

■プロジェクトメンバー：
現在プロパーは20名ほど参画しておりますので、安心して業務について相談等していただける環境を整えております。

■開発環境：
・開発言語：Java／JavaScript／CSS
・FW：Angular
・DB：DB2
・OS：Windows／Linux
・その他：JP1／Eclipse／SVF／AWAG／Junit

■ポジションの魅力：
（1）PLへのキャリアが積みやすい環境
・8割以上が元請け、1次請け
・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど
・2～3年の長期案件が多い
・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい

（2）給与も労働も業界高水準
・残業は19.8時間／月（2023年）
・定着率90％以上
・リフレッシュ休暇 (5日間／休暇手当5万円支給)

（3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。

■評価・育成制度：
・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度等、成長機会をたくさん提供します。
・目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスがあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Javaの設計や開発経験をお持ちの方
・JavaScriptやCSSの設計や開発経験をお持ちの方
・オープン系システムでバッチ処理設計や開発経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・メインフレームからオープン系システムへの移行経験
・開発環境構築経験
・Gitによる構成管理経験

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
勤務地最寄駅：大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都中央区
勤務地最寄駅：茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル外部研修
■E-Learning
■社内定期研修
■資格取得支援（模擬試験）
■書籍購入補助　

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇取得手当
■確定拠出年金
■従業員持株会
■保養所（箱根、淡路島）
■インフルエンザ予防接種
■育児休業
■介護休業
■育児、介護時短勤務
■産後保育支援手当
■互助会　
■社員旅行
■社内クラブ活動（野球、サッカー、テニス、バスケット他）
■各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、運動会、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※年間休日120日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日、1月1日時点で勤続6ヵ月以上）、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇　他