株式会社バウコミュニケーションズ 【東京/営業経験者歓迎】広告企画販促・営業～既存メイン／土日祝休／大手小売業向け/創業50年以上～

【東京/営業経験者歓迎】広告企画販促・営業～既存メイン／土日祝休／大手小売業向け/創業50年以上～

～大手顧客の販売促進をトータルでサポート！顧客と長期間を見据えて伴走できるポジション/顧客の売り上げ拡大の一役を担うことができるキーポジション～
■業務内容：
既存顧客(大手小売業)に対して、広告プランニング～提案、効果検証を行います。チームで予算を追っていくのでメンバー内で協力しながら業務を行っております。
※変更の範囲：無
▼詳細：
・既存顧客との打ち合わせにより新規企画品、販促課題の把握
・上記を参考にした販売促進にむけた広告プランニング
・顧客への提案、運営スケジュールの確認
・デザイナー部門によるデザイン設計調整、管理
・納品後、顧客販売データの把握から効果検証
上記に伴う事務業務なども発生します。
■ご入社後の働き方：
ご入社後まずは、6ヶ月間程度先輩社員に同行し仕事の流れを覚えることから始めていただきます。まずは、当社の事業内容、業務内容の理解をいただき、提案方法や企画設計など、徐々に知識を身につけていただきます。その後、顧客を担当いただき、簡易のデザインプランなどから少しずつご担当いただく予定です。約1年程度でプロジェクトをお任せできるようなスケジュール感を想定しています。その他社内研修制度や資格取得サポート等の制度を整えております。
■組織構成：
東京支社では全体で31名在籍しており、営業部門：10名、デザイナー・企画：20名、管理・総務部門：1名となっております。
営業部門では20代の若手～ベテラン職員まで幅広く活躍しております。
■就業の魅力：
大手顧客との取引によりプロジェクト規模も大きく、クライアントの課題に対して幅広く提案から実行まで一貫して行います。自分で主体的に方向性を決めながら企画進行できる事も魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
<業界未経験歓迎！>
・何かしら営業経験(目安3年以上)をお持ちの方。
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定していません（将来的には可能性あり）。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～557万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～273,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
固定残業手当/月：71,010円～80,370円（固定残業時間36時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
333,010円～373,370円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力や経験などを考慮して決定します。
※22時以降の就業した場合は固定残業代とは別に別途支給します。
■その他固定手当/月⇒『東京手当』
■給与改定：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月／直近実績3ヶ月分）
■決算賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者15,000円／月、子1人5,000円／月
住宅手当：10,000円～15,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続５年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■社内セミナー制度
■資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■皆勤手当（3,000円／月）
■出張手当
■役職手当（職責給）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄
■産休・育休制度
■各種レクリエーション
■各種セミナー　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土日祝（年間7回程度土曜日出社あり）
有給休暇（入社時に5日、半年後に5日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）