株式会社プロトシステム 【東京】クラウドエンジニア／平均残業8.5h程度・賞与4カ月分・年休125日

【東京】クラウドエンジニア／平均残業8.5h程度・賞与4カ月分・年休125日

◆◇プロトシステムにとって一番大切なものは”社員”です。元エンジニアの代表がエンジニアに理解のある環境を実現！◇◆

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
クラウド化支援業務、仮想化環境構築、自動化プロジェクト…等、運用保守工程での各業務をお任せします。ご経験やスキル次第で、設計・構築に携われる環境のプロジェクトです。
”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

■ミッション：
経験やスキルが不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。

■求められるスキル：
サーバ（Linux/ Windows Server）に関しての基礎知識。
CCNA程度の知識や「OSI参照モデル」の基本理解と「IPアドレス/サブネットマスク」の知識。
Linux基本コマンドの理解、CLI/viでの操作。

■入社後のキャリアパス、マネジメント：
一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。
・今現在の自分の課題は何か
・自分の弱み、強み、得意とすること
・伸ばすべき技術領域、製品知識
・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？
など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、
先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。

■エンジニアに理解のある環境：
（1）必須の帰社日は設けておりません！：ご自身の業務に集中しやすい環境を整えるため、定例の帰社日は設けておりません。もちろん、ご本人が相談したい等のご希望があれば、柔軟に対応いたします。
（2）働きやすい環境整備のために交渉いたします！：自身の働き方やキャリアプランを考えた際に、もっと〇〇だったらいいのに、〇〇でありたい、そんなご希望を叶えるために、フォローさせていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方
（目安：1年以上）（例：保守・運用～）

■優遇条件：
・クラウド環境での運用保守経験者
・AWS Certified Associate　Solutions Architectを保有している方
・AWS環境の構築～設計経験がある方
※上記に該当する方は優遇します。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都／品川、大崎、飯田橋、東陽町、木場、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なりますが、月平均残業8.5時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

＜予定年収＞
331万円～602万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,200円～304,700円
その他固定手当/月：29,600円
固定残業手当/月：37,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,800円～400,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験/能力を考慮します。
※その他固定手当＝調整手当
※モデル年収：
331万円/入社1年目・中途：29歳・証券系サーバ運用監視経験者/1年
420万円/入社3年目・中途：32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験者/2年
※昇給年1回 （４月）
※賞与年2回 （基本給4か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンバーが業務に必要な知識を身につける目的での書籍購入、資格受験する際には、会社にて費用負担を行います。
定期的なフィードバックを実施し各自の進捗をフォローします。

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度、慶弔金、健康診断、育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日123日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有休休暇初年度10日、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇