株式会社プロトシステム
【東京】ネットワークエンジニア/平均残業8.5h程度・賞与4カ月分・年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇プロトシステムにとって一番大切なものは”社員”です。元エンジニアの代表がエンジニアに理解のある環境を実現!◇◆
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社のネットワークエンジニアとして、ITインフラ基盤設計構築、運用・保守をお任せします。”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。
■業務詳細:
・大手企業のネットワークの設計・構築及び、運用保守業務を行っていただきます。
・プロジェクトについては都内23区が中心。
・サーバOSのLinux/Windows、データベースのOracle、仮想化技術のVMware/Hyper-V、クラウド技術のAWS/Azure、ネットワーク機器のCiscoを中心に、プロジェクト内で仕事を通じて、専門的な知識と技術が身に付きます。
■案件事例※一部:
・大手通信キャリアの法人顧客向けシステムの基盤構築・維持業務
・オンプレミスからのクラウド化や、ビッグデータ解析のPoC(概念実証)にも取り組んでいます
※他事例について、詳細は弊社HPに記載しております。
■プロジェクト:
ご本人が希望するスキルやキャリアプランを実現するために、ご希望が叶いそうであり、スキルにマッチしている3~5のプロジェクトをご提案させていただき、アサインいたします。アサイン後から1週間・1カ月・3カ月程度のスパンで面談をさせていただき、今後の進め方をご相談し、柔軟に対応することが可能です。
▼技術環境
・NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP
・セキュリティ:Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
・クラウド:AWS/Azure
・仮想化:VMware/Hyper-V/Citrix
・OS:Linux(RHEL)/ Windows Server
・ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
・その他他語:shell/SQL
・業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint
・ツール:Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります�
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方
(目安:1年以上)(例:保守・運用~)
■歓迎・優遇条件:
・ネットワーク運用、保守の経験をお持ちの方
・CISCO機器を扱った実務経験をお持ちの方
・構築~設計工程の実務に携わったご経験をお持ちの方
・CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者の方
※上記に該当する方は優遇いたします。
勤務地
本社
住所:東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F
勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先
住所:東京都/品川、大崎、飯田橋、東陽町、木場、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド等
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトによって異なりますが、月平均残業8.5時間程度となります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし
給与
331万円~501万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):157,200円~304,700円
その他固定手当/月:29,600円
固定残業手当/月:37,000円~55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
223,800円~389,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/能力を考慮します。
※その他固定手当=調整手当
※モデル年収:
331万円/入社1年目・中途・29歳・証券系サーバ運用監視経験/1年
420万円/入社3年目・中途:32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験/2年
※昇給 年1回(4月)
※賞与 年2回 (基本給4か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備です。
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
メンバーが業務に必要な知識を身につける目的での書籍購入、資格受験する際には、会社にて費用負担を行います。社員の声を受けての勉強会実施もあり、スキルアップしていきたい方にはお勧めの環境です。
<その他補足>
資格取得奨励金制度、慶弔金、健康診断、育児・介護休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日123日以上、完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
企業理念に「従業員第一主義」を掲げ、ユーザー業務に精通した高い技術力を持ち、大手企業向けの大規模プロジェクトを手がける企業です。
■事業内容:
(1)システム開発(System Solution)
(2)サーバインフラ/ネットワーク設計構築(Server infra/Network Solution)
(3)組込みシステム開発(Embedded Solution)- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F- 設立
- 1996年8月
- 従業員数
- 338名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 11百万円
- 売上高
1,470百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.