株式会社プロトシステム 【東京】ネットワークエンジニア／平均残業8.5h程度・賞与4カ月分・年休125日

【東京】ネットワークエンジニア／平均残業8.5h程度・賞与4カ月分・年休125日

◆◇プロトシステムにとって一番大切なものは”社員”です。元エンジニアの代表がエンジニアに理解のある環境を実現！◇◆

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社のネットワークエンジニアとして、ITインフラ基盤設計構築、運用・保守をお任せします。”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。

■業務詳細：
・大手企業のネットワークの設計・構築及び、運用保守業務を行っていただきます。
・プロジェクトについては都内23区が中心。
・サーバOSのLinux／Windows、データベースのOracle、仮想化技術のVMware／Hyper-V、クラウド技術のAWS／Azure、ネットワーク機器のCiscoを中心に、プロジェクト内で仕事を通じて、専門的な知識と技術が身に付きます。

■案件事例※一部：
・大手通信キャリアの法人顧客向けシステムの基盤構築・維持業務
・オンプレミスからのクラウド化や、ビッグデータ解析のPoC(概念実証)にも取り組んでいます
※他事例について、詳細は弊社HPに記載しております。

■プロジェクト：
ご本人が希望するスキルやキャリアプランを実現するために、ご希望が叶いそうであり、スキルにマッチしている3～5のプロジェクトをご提案させていただき、アサインいたします。アサイン後から1週間・1カ月・3カ月程度のスパンで面談をさせていただき、今後の進め方をご相談し、柔軟に対応することが可能です。

▼技術環境
・NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP
・セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate
・クラウド：AWS/Azure
・仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix
・OS：Linux（RHEL）/ Windows Server
・ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1
・その他他語：shell/SQL
・業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint
・ツール：Skype/Teams/Tera Term
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります�

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方
（目安：1年以上）（例：保守・運用～）

■歓迎・優遇条件：
・ネットワーク運用、保守の経験をお持ちの方
・CISCO機器を扱った実務経験をお持ちの方
・構築～設計工程の実務に携わったご経験をお持ちの方
・CCNA以上、AWS認定Solutions Architect以上の資格保有者の方
※上記に該当する方は優遇いたします。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：東京都／品川、大崎、飯田橋、東陽町、木場、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なりますが、月平均残業8.5時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有休休暇なし、その他条件の変更はなし

＜予定年収＞
331万円～501万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：157,200円～304,700円
その他固定手当/月：29,600円
固定残業手当/月：37,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
223,800円～389,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験/能力を考慮します。
※その他固定手当＝調整手当
※モデル年収：
331万円/入社1年目・中途・29歳・証券系サーバ運用監視経験/1年
420万円/入社3年目・中途：32歳・データセンターでのLinuxサーバ構築経験/2年
※昇給　年1回（４月）
※賞与　年2回 （基本給4か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンバーが業務に必要な知識を身につける目的での書籍購入、資格受験する際には、会社にて費用負担を行います。社員の声を受けての勉強会実施もあり、スキルアップしていきたい方にはお勧めの環境です。

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度、慶弔金、健康診断、育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日123日以上、完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇