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【リモート可】プロジェクトマネージャー（金融業界）◆TCS×三菱商事の合併企業

【リモート可】プロジェクトマネージャー（金融業界）◆TCS×三菱商事の合併企業

◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇
～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～

■業務概要：
・プロジェクトマネジメント全般
→進捗管理、課題管理、運用改善対応、各会議ファシリテート、顧客・関連ベンダとのコミュニケーション・折衝、自社メンバの管理並びに自社BPコントロール経験、各資料作成（業務改善、見積もり対応、報告資料など）
・M365開発運用業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト紹介：
2005年にメガバンクのお客さまのシステム統合プロジェクトを支援するために始まり、その後、お客様の基盤系部署における技術支援を拡大してきた案件です。当該ラインは、Microsoft社のクラウドサービス（M365）を銀行内に提供する部門であり、当ラインのファーストベンダーとして開発・運用を当社で担っている状況です。

■当ポジションの魅力：
大規模ユーザ（銀行単体で5万人以上）であり、案件立ち上げ（企画・見積もり）から設計・構築・移行・運用と一貫した案件に関わることが可能です。また、TCS内メンバー20名超の管理も並行して実施頂きつつ、開発と運用の各プロジェクトを統括するポジションであることから、多様なプロジェクトマネジメント業務を経験することが可能です。
対象ラインの規模は当該顧客における売り上げの2～30%を占める主要ラインです。

■配属組織について：
金融などの顧客に主にインフラの構築、運用、サービスを顧客に提供しています。
規模（100名、うちオフショア2名）

■キャリアパス：
プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャ、ビジネスデベロップメントマネージャ、ソリューションアーキテクト

■ポイント：
・ハイブリッド開発
∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。

・グローバルな社風
∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャー経験
・運用業務改善経験
・システム開発見積もり作成経験
・M365運用または保守経験（製品問わない）
・障害対応対応経験
・システム設計書・運用設計書の理解能力
・顧客・関連ベンダとのコミュニケーション・折衝経験
・自社メンバの管理並びに自社BPコントロール経験

■歓迎条件：
・金融業界でのシステム導入開発・運用プロジェクトの経験

＜勤務地詳細＞
お客様先
住所：東京都中野区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※在宅勤務が多いですが、必要に応じてお客様オフィス（中野）へ出社となります。
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※グレードにより異なる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～864万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～640,000円
その他固定手当/月：60,000円～80,000円

＜月給＞
300,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します
■その他固定手当／月：裁量労働手当
■昇給：あり
■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修、フォローアップ研修、e-learning（英会話、又はプロジェクト事例確認、プログラミング等のテクニカル関連）、社内プログラミング研修等

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■各種表彰
■財形貯蓄※正社員のみ対象
■確定拠出年金※正社員のみ対象
■カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
等
■施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇、傷病休暇、結婚休暇、年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合あり）