株式会社フルヤ金属

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【東京】半導体関連製品の営業職※大手貴金属メーカー/業界不問/東証プライム/事業拡大に伴い増員/

【東京】半導体関連製品の営業職※大手貴金属メーカー/業界不問/東証プライム/事業拡大に伴い増員/

【東証プライム上場/工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり/マネジメントに携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休122日】
【変更の範囲：無】
◆業務詳細
サーマル部門の急成長に対応するために組織体制の強化のため数字と人のマネジメントについてご経験がある方を募集します。サーマル部門は半導体デバイスメーカーや半導体製造装置業界に向けて強みを持った部門です。

◆サマールとは
サーマルは産業界では様々な分野において幅広く使われている温度計です。当社は貴金属メーカーとして貴金属系の熱電対をはじめとして様々な熱電対を取りそろえており、お客様のニーズに合わせた設計から製造販売までを行っています。

◆業務内容
・数字のマネジメント：
組織からの目標に対して売上を積み立てていくための既存顧客に向けた営業戦略の立案と実行をしていただきます。
そして既存製品の営業を通じて企業や製品の理解をしていただいたのちには、新規製品や事業の立ち上げを通じて会社の事業規模拡大に向けた取り組みに参画いただきます。
・人のマネジメント：
現在20～30代の若手を中心に5名程度の組織構成になっていますので、数字や行動目標設定にとどまらず双方向のコミュニケーションを通じて業務と精神面の両方について成長を促すことが必要になります。

◆就業環境
営業の拠点は基本的に東京本社を想定しており、本社を起点に国内に月4～7回程度の出張を想定しています。

◆扱う商材について
◇半導体向け製品
└半導体製造における拡散炉やCVD炉で使用される熱電対の製造から組立、温度校正に対応し、お客様のニーズにお応え。
◇高温測定用製品
└2000℃域まで測定可能な熱電対をお客様のニーズにお応えし、超高温域の温度管理ソリューションをご提案。

◆同社について
東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記必須
・メーカー・商社での勤務経験(業界不問)
・複数名のマネジメント経験(数字・人どちらでも可)
※人数は問わない

◆歓迎スキル
半導体関連業界に関する知識や経験
※生かせるご経験・キーワード：半導体業界での就業経験、金属材料・製造機械装置・貴金属取引・IoT/AI/5Gなどの先端テクノロジーの知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 MSB-21南大塚ビル
勤務地最寄駅：JR　山手線・湘南新宿ライン線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
580万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,600円～338,800円
その他固定手当/月：1円～40,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,601円～418,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて想定年収の範囲外でのご提示になる可能性もございます。
※上記年収には賞与を含みます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、エルダー制度研修、入社半年後フォローアップ研修、入社3年目研修、新任主任研修、課長代理マネジメント研修、資格取得補助（会社の認める資格取得に要する費用全額負担、指定資格取得者に特別手当）他

＜その他補足＞
■慶弔災害見舞金、有給休暇の時間単位取得、ノー残業デー（毎週水曜日）、オフィスコンビニ、財産形成貯蓄、従業員持株会制度、永年勤続表彰、介護休業、育児時短勤務（小学校3年生まで）
■クラブ活動補助金（野球、フットサル、ゴルフ、釣り）
■提携宿泊施設での割引、スポーツジム優待
■常備薬の割引販売
※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、特別休暇（結婚・出産・忌引等）、有給付与前特別休暇、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特別休暇（男女）　他
※会社カレンダーによる