産業振興株式会社

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【関東エリア／未経験から法人営業へ】製鉄業界向け鉄スクラップ営業◆土日祝休、手当◎／創業110年以上

【関東エリア／未経験から法人営業へ】製鉄業界向け鉄スクラップ営業◆土日祝休、手当◎／創業110年以上

～営業、接客経験を活かし法人営業へ/土日祝休み、賞与年2回、手当多数/大手製鉄メーカー向けに鉄スクラップを販売/専門知識、営業スキルが身につく～

■業務概要
◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案
◇工事現場や各種工場などから発生する鉄スクラップを仕入れ、高炉・電炉メーカーに販売
◇スクラップ品質向上に向けた解体技術・選別技術等を確立

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
※営業活動は社用車利用となるため普通運転免許必須
◇集荷営業（スクラップ（原料）を集める仕事）
・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ
・現在は既存の仕入先がほとんど（今後は新規の仕入先開拓も計画）
・社内で関連書類作成
＊原料の運搬は外注業者が対応
◇販売営業（集めた原料を売る仕事）
・大手製鉄会社をメインに提案、販売
・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など）

■当社について
当社は社会で役目を終えた貴重な資源である鉄を製鉄所に還す鉄スクラップ事業を基軸に鉄鋼の製造、輸送、加工から生産工程で発生する副産物の再利用（肥料事業）まで鋼材リサイクルのあらゆるフェイズに携わっており、鉄のライフサイクルのあらゆる場面で社会と関わりを持っています。
資源リサイクルを通じて新たな付加価値を創造し、顧客に喜んで頂きながら、社会にも貢献する環境への配慮が重要となり、当社の社会的使命がますます高まる中、開業から１００年経ても変わらぬ想いを持って、私たちは次の１００年を歩み続けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験者歓迎/業界未経験者歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募下さい。丁寧に指導致します
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件
・顧客折衝経験がある方（販売、営業のご経験がある方歓迎）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東営業所(市川工場)
住所：千葉県市川市高谷新町10番地7号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
全国の営業所各拠点への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～300,000円

＜月給＞
235,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します
■別途手当
住宅手当：12,000～40,000円
次世代手当：3,000円/人（18歳までの子）
その他、通勤手当、資格管理手当等あり
■昇給：年１回
■賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：次世代手当：3,000円/人（18歳までの子）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格・検定資格取得奨励制度（資格取得に伴う奨励金の支給）
階層別研修、役職者研修、OJT研修

＜その他補足＞
■社員持株制度
■積立貯蓄
■確定拠出年金
■転居費用会社負担
■借上社宅（寮）制度
単身者：1～1.5万円程度の個人負担で入居可
既婚者：1.5～2万円程度の個人負担で入居可
（但し、家賃上限有。広さ、年齢等の条件により変動）
■住宅手当
持家に対する手当/購入金額によって支給/上限4万円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年6日程度土曜日出勤あり
年間有給休暇：20日（入社時4日、正社員登用時、入社月に応じ最大16日付与）
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇