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【東京／転勤無】経営戦略企画＜戦略企画業務担当＞東証プライム上場／賞与実績5カ月分・残業20ｈ程度

【東京／転勤無】経営戦略企画＜戦略企画業務担当＞東証プライム上場／賞与実績5カ月分・残業20ｈ程度

～M＆Aや業務提携経験など職種未経験者も歓迎／事業拡大に伴う増員～

■ 職務概要：
1．中長期経営計画の企画・提案・事業部への落とし込み
1）経営戦略に関連する情報収集と分析／課題解決方法の提案
2）当社グループの中長期経営計画の策定と事業部への落とし込み
3）事業企画（事業分析・成長企画・リソース配分）の提案・実行フォロー
4）組織や資金計画などのコーポレート企画・提案・実行フォロー
※出張 ：有：基本は日帰り、主な出張先：伊勢・豊橋
【変更の範囲：会社の定める業務】

■やりがい：
会社の経営に関わる大きな企画・提案（事業企画・制度企画・組織再編等）を自らの考えで行うことができます。
また、企画を行うために様々な知識を持つ必要があり、それを仕事として実施できます。
特に当社の経営企画は、「多種多様な事業部があるため、事業企画面での選択肢が多い」「歴史のある会社でありながらチャレンジは歓迎されるため、様々な制度企画面でも選択肢が多い」という特徴があります。

■組織構成：
管理職（約3名）、一般従業員（約3名）

■採用背景：
当社ではサステナブル経営の実現に向け、長期的な経営計画とIR活動に力を入れています。
中長期目線での経営計画とIRの企画・提案・事業組織での実行・対外説明がメイン業務となりますが固定観念にとらわれず、当社グループの飛躍的な成長と企業価値向上の関する企画提案を実行するため、体制の強化を進めています。

■当社の魅力
・技術力：
航空宇宙から自動車、鉄道、半導体、エネルギー、プリンタ、そして社会インフラなど多様な領域に展開する電子精密メーカーです。
当社はニーズに応じて有機的に技術が融合させ、新たな製品群を創出してきました。
一つ一つの技術に磨きをかけながら、その融合によって新しい価値を生み出していく多彩な技術力と発想力があります。
・グローバル展開、新規事業の推進：
直近では今までの技術を融合し、医療関連装置や農水産業分野など新たな事業に進出しています。
海外展開においては、世界経済の構造変化にスピーディに対応東南アジア・中国市場のニーズをつかみ、
これまで整備を進めてきたタイ・中国の現地法人を中心にグローバル事業を拡大しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営戦略企画の中核メンバーとして成長したい方

■歓迎条件：
・M＆A、業務提携の実務経験
・英語（日常会話レベル）
・プロジェクトマネージャー経験（種類は問いません）
・事業会社での経営計画・中期計画の策定・実績管理を3年以上経験された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間※試用期間中：9：00～17：30※フレックスタイム適用外

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有(勤務実績等)、更新上限：無】 入社し6ヶ月経過後の特定日付の1日に正社員登用更新

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：6ヶ月～8.5ヶ月（入社時期により異なる）
試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～445,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代、諸手当は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月　計5ヶ月分※2023年度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」を参照
住宅手当：4,000円／月※持家、本人名義で借りている場合
寮社宅：詳細は「福利厚生その他欄」を参照
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修　等
■支援制度：自己啓発支援制度、資格取得支援

＜その他補足＞
■制度：企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、他
■施設：社員食堂、売店、診療所、体育館、グラウンド、保養所(全国に契約保寮所有)
■家族手当：一人目19,500円、二人目～四人目4,400円／人支給
■寮・社宅：(1)寮（35歳以下の方が対象／1人部屋／使用料は月10,000円程度）、(2)社宅（既婚者が対象／使用料は月18,000円程度）
■諸手当： 本社営業所手当、営業専任手当等
■労働組合有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇など