株式会社トラジ 人事業務全般／リーダー候補◆焼肉「トラジ」◆平均残業20h程度／売上好調で安定性◎／有給取得率◎

人事業務全般／リーダー候補◆焼肉「トラジ」◆平均残業20h程度／売上好調で安定性◎／有給取得率◎

「焼肉トラジ」を全国70店舗以上展開している当社の人事リーダーとして、業務を担当いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事制度や労務管理等、人事業務全般を幅広く担当頂きます。
◇人事給与採用チームのスタッフマネジメント
◇人事制度の企画・運用
◇給与業務・勤怠管理
◇教育研修の企画・実施 等

■組織構成：
人事：5名／総務：2名
当社の管理部門スタッフのほとんどが中途入社者です。人事は、採用担当2名、給与計算担当2名、労務担当1名に分かれて業務を担当しています。
年齢層としては30代が中心です。

■魅力：
◇外食系企業は残業が多く離職率が高いイメージは御座いますが、当社は管理部門だけでなく現場でも残業を抑える方針であり、長期的に就業が出来る企業です。
◇当社では社歴や年齢に関係なく、自由に意見を交わせるのが魅力です。管理部門においても中途社員の方が多く活躍されていますため溶け込みやすいかと思います。
◇当社は業界においても働き方への取り組みは随一です。上記のように残業抑制に努めるだけでなく、年間休日の担保や年3カ月分の賞与支給・社員割引・家族手当／住宅手当も完備しており、社員の活躍を収入面でも手厚くサポートしています。現在働き方改革の一環として年間休日の見直しも検討しており、より社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

■当社の特徴：
◇「焼肉トラジ」をはじめとする飲食店を全国70店舗以上（海外店舗3店舗）展開している当社。圧倒的なブランド力はもとより、アフターコロナの現在においても「焼肉トラジ」業態の他にも複数ブランドの飲食店を運営しており、業績は非常に好調です。
◇2025年に創業30周年を迎えるにあたり、継続した新規出店計画を進める他、既存店の底上げを図るなど拡大成長に向けた挑戦を行っています。未来のトラジをつくるコアメンバーとして、経験を活かしませんか。
◇常識にとらわれず、新しいことを発見していく感度や前向きな姿勢がトラジの強みと魅力です。「本物を追求すること」や、「お客様の立場に立って考えるお店であること」をとても大切に考えており、その土台として、働く従業員を大切にし、従業員満足度の向上を大事にしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事制度設計の経験
・給与業務又は労務業務の経験または知見

■歓迎条件：
・飲食業界での人事経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
東京メトロ有楽町線「辰巳」駅より徒歩10分
りんかい線「東雲」駅より徒歩9分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～500,000円

＜月給＞
340,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて決定いたします。
■賞与：年3回 （夏冬各1回、業績により決算賞与1回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養家族1名につき1万円
住宅手当：住宅手当　9000～25000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当 10000円


＜その他補足＞
■役職手当
■社員割引制度
■社員持株制度
■時短勤務制度（育児・介護）
■独立支援制度
■社員旅行・社員家族向けファミリーイベント
■結婚・出産お祝い・慶弔手当あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※祝日は出勤
有給休暇、慶弔休暇、年末年始