ローム浜松株式会社

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【浜松】人事(人事制度構築・給与計算・労務)※ロームG／年休取得率82%/124日休

【浜松】人事(人事制度構築・給与計算・労務)※ロームG／年休取得率82%/124日休

＜人事制度構築・給与計算・労務メインの業務からお任せします＞＜有給取得率80%以上と仕事もプライベートも充実＞
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東証プライム上場 半導体メーカー「ローム」の生産拠点である当社の人事をお任せ致します。
・人事制度構築、給与計算、労務管理、その他付随する業務
※（1）全体の採用担当（2）教育・研修担当（3）労務・人事システムと、大まかな役割は分かれて業務を進めています。
今回お任せするポジションは（3）労務・人事システムとなります。今後人事としてのキャリアを築きたい方も歓迎です。
※労務管理業務…従業員の方の残業時間等の勤怠管理や社会保険等の届け出まわりの業務を指します
■入社後の流れ：
入社後は先輩社員と一緒に人事制度構築、給与計算業務から業務の流れを学んでいただきます。そこから主担当になっていただき、将来的に採用や教育領域を含めて携わっていただき、網羅的に人事業務の経験を積んで頂きます。人事のスペシャリストとして企業目的の達成に向け、社員や組織のパフォーマンスと成果を最大化へ向け、一翼を担っていただける事を期待しています。
■業務の特徴：
採用、教育、人財開発、評価、労務管理、給与計算 、人事異動、組織開発、福利厚生など、人事業務全般のスキル・知識が身に付きます。また、社風として、失敗に囚われず新しい挑戦が出来る環境です。
■配属部署について：
課長を筆頭に、グループリーダー1名、総合職3名、一般職2名で構成されており、全員で助け合いながら業務を進めています。異業界からの中途入社者も多く、グループ内で丁寧にサポートも致しますのでご安心ください。
■就業環境：静岡県の「働き方改革アワード」で表彰される等積極的に労働環境の改善に取組んでおり、2023年度の年休取得率も80%を超えています。
■当社について：
半導体総合メーカー「ローム」におけるLSIウエハプロセスの主力生産拠点です。車載・産機・民生機器向けの高品質な半導体を生産し、浜松から世界へ送り出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～～労務や人事でキャリア形成したい方歓迎～～
■必須条件：
・経理/人事/総務など管理系職種のご経験

■歓迎条件：
・労務/給与計算のご経験がある方　
・人事制度構築のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区三和町10
勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則転勤ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は変更ありません。

＜予定年収＞
520万円～820万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：基本給の4.2か月～5.6か月
【モデル年収】
（例1）550万円 入社5年目(月給34.5万円＋賞与)
（例2）630万円 入社10年目(月給38.5万円＋賞与)
（例3）740万円 入社20年目(月給45万円＋賞与)※残業代含んだモデル年収

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額40,000円まで会社規定によって支給
家族手当：配偶者5,000円、子供１人2,000円
住宅手当：入社都合借家補助 月30,000円（10年）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人・階層別研修、キャリア開発研修、ヒューマンスキル研修、各種資格取得、通信教育、社内語学研修など。
※業界未経験者向けに、専門知識を学ぶ任意のアカデミー形式講座あり

＜その他補足＞
■転居費用：礼金100,000円まで、仲介手数料60,000円までを実費支給
■制度：食事補助（朝昼夕）、各種団体扱保険、ロームグループ持株制度、財形貯蓄制度、提携住宅ローン、コーポレートカード発行ほか
■施設：社員食堂、無料給茶機設置、提携保養施設、ロッカー制服上靴貸与ほか。
■通勤手当：
公共交通機関利用者：定期乗車券代支給（上限40,000円/月）
公共交通機関利用者以外：通勤距離(単位:km、片道)×700円（上限40,000円/月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇※入社時10日、2年目15日、以降1年につき1日加算（最高20日）、慶弔休暇