ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 【長野・駒ヶ根】建設事務（原価管理）※土日祝休／年休120日／在宅勤務可／将来性◎再エネ事業展開

【長野・駒ヶ根】建設事務（原価管理）※土日祝休／年休120日／在宅勤務可／将来性◎再エネ事業展開

～再生可能エネルギーの普及で社会に貢献！建設工事～メンテナンスまで一貫して行える太陽光発電資材メーカー』～

■職務内容
太陽光発電設備工事において、原価管理を中心とした事務をお任せします。適切な原価管理を通して、現場負担の軽減・利益確保で社内外に貢献するポジションです！※変更の範囲：当社の定める範囲
《業務の流れ》
原価管理システムを使用しながらメインの事務業務として進め、その他に工事に関わる関連事務を行っていきます。
（1）営業が受注した案件の情報入力
（2）施工前準備資料をExcelで作成し、工事原価管理システムへ反映
（3）施工業者への発注処理／着工届を社内外の関係各所に申請／グリーンサイトへの情報登録
（4）（着工後）予実管理を行い、月次計上処理
（5）（完工後）完成図書を作成／完了届を社内外の関係各所に申請

■組織構成
・工事部／工事管理課：２名（課長１名／実務メンバー１名）
・工事における原価管理（材料費・外注費の経費の適正管理）を、施工管理メンバー（12名）と事務職の二人三脚で行っております。施工管理メンバーが工事に集中できるよう、新しく事務メンバーを増員しております。

■働き方
◎土日祝休み×年休120日以上
◎基本的には出社して事務所内での業務遂行を主体としますが、ご自宅からの在宅勤務も柔軟に可能な環境です！（円滑なコミュニケーション体制のため、Googleチャット・oviceといったバーチャルオフィス等のツールも活用）
◎1時間単位での有給休暇取得も可能

■会社の魅力・特徴
太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！
⇒太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！永続可能な社会の実現に向けて、新しい領域への開発も進めており、社会貢献性の高い事業を展開中！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※下記いずれかのご経験がある方
・工事原価管理の経験がある方（ゼネコン／サブコン）
・Excelの使用経験がある方（各種IF関数・VLOOKUP関数・グラフ作成・ピボットテーブル）

■歓迎条件
・太陽光発電設備の工事に関わったことのある方
・何らかの建設現場で働いた経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県駒ヶ根市赤穂11465-6
勤務地最寄駅：JR飯田線／小町屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※一部在宅勤務も可能
【変更の範囲：当社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
フルリモート可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1時間単位での有給休暇取得可能（年間通算40時間まで）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：8,000円～43,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間0分/月～14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,000円～383,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※3.0～4.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：世帯主のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで ※65歳以上でも活躍中

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得応援制度（受験費用会社負担※勤務時間内の外部講習受講可）
■報奨金

＜その他補足＞
■交通費支給（月5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■資格取得応援制度※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可。
■報奨金
■退職金制度
■育児時短勤務OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇 ※年間6～7日程度、土曜出勤あり（有給休暇取得可）
■年次有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能
■別途入社時に3日間の有給休暇を付与