日本特殊塗料株式会社

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【東京】生産技術(新規導入の検討・既存設備の改良など)※東証上場／大手完成車メーカーの部品に携われる

【東京】生産技術(新規導入の検討・既存設備の改良など)※東証上場／大手完成車メーカーの部品に携われる

【スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材でトップクラスの技術を誇る／自己資本比率約6割の安定基板／住宅手当など福利厚生充実】変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。
大手自動車メーカー向け防音部品生産の工程構想
・工程検討の実証実験と報告書作成
・生産設備検討・導入
・新工法開発
・国内工場・海外工場のサポート
・工程分析
・設備仕様書作成

◆製品に関して
・自動車内装材（カーペット等）
・エンジンルーム内防音材
・その他自動車用防音部品（内装インシュレーター、外装部品等）

◆業務の流れ
（1）受注に際しての工法の構想立案（既存工程の分析、新規工法の折込）
（2）新規工法の検証（トライアル・温度測定など）
（3）検証に対する報告書作成
（4）国内工場・海外工場との連携業務（試作結果の共有、設備導入など）
（5）生産改善（シーケンサープログラムの改訂、条件変更、新規治具準備など）

◆ご入社後の流れ
初めは、チームメンバーが計画した工法検証のトライアルを一緒に行ってもらい、データまとめなどから経験し、工程についての理解を深めて頂く予定です。

◆組織構成
◎１課(開発センター)：各工場を統括したり、生産ライン構想・新規工程開発 ５名
◎２課・３課(日晃工業株式会社内)：20名弱(20代は２名ほど)

◆就業環境
・月の残業時間は10～20時間程度
・年間休日122日とメリハリをつけて就業が叶う環境です。
・家族手当／住宅手当など福利厚生も充実しております。
※月に3回ほど休日出勤がございます。

◆同社について
1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所を有しています。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。す。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：＜自動車メーカーに興味がある方歓迎＞
・数字をとってExcel入力・パワポまとめなどできる方
・何かしらの生産技術のご経験がある方

◆歓迎要件
・シーケンサープログラムを作成できる方（キーエンス、三菱）
・金型や設備導入のご経験（業者との折衝）がある方
・自動車部品サプライヤーにて勤務経験（試作・品質ルールの理解）のある方
・機械電気系の学校を卒業された方
・機械操作（プレス機など）、フォークリフト、多関節ロボット、CAD操作など

＜勤務地詳細＞
開発センター
住所：東京都北区豊島8-16-15
勤務地最寄駅：南北線／神谷王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
事業所異動を伴う総合職での採用を予定しております。
当面は予定しておりませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間10~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入居に際して、規程に沿って年齢制限があります。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財産形成
財産形成貯蓄制度
従業員持株会制度など

■健康管理
定期健康診断
特殊健康診断
人間ドック
ストレスチェック

■退職・保険関連
退職金制度
企業年金基金制度
各種保険制度
永年勤続給付制度
退職者共済事業
OB会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社カレンダーの設定により、祝日が出勤日になる場合があります。