株式会社エスエヌシー 【大阪／転勤無】ITソリューション営業／既存中心／プライム上場SHIFTグループ／年間休日122日

【大阪／転勤無】ITソリューション営業／既存中心／プライム上場SHIFTグループ／年間休日122日

＜業界未経験からIT営業にチャレンジ／東証プライム上場のSHIFTグループ／年間休日122日＞
ITインフラを支えるサービスで成長を続けてきた当社。2020年４月よりプライム上場企業SHIFTグループに参画。更なる事業成長のためグループで連携し、既存顧客に向けたITデバイス・ネットワーク・インフラの顧客課題解決を行うメンバーを募集中！

■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
PC/サーバ等の調達・設定構築・導入・運用保守・機器回収・処分まで一貫してサービス提供を行う当社。当社と取引のあるお客様に向けて、PCを中心としたIT機器に関するご提案（販売・レンタル・買取等）、および付随するサービス（PC設定サービスやヘルプデスク代行サービスやデータ消去など）を中心にご提案をお願いします。他にも見積作成・受発注業務・エンジニアへの連携をお願いします。ご提案の中でお客様の課題解決の為、SHIFTグループのサービスを使ってご提案いただく場合もございます。

■本ポジションの魅力：
案件を獲得することがゴールではなく、お客様のニーズをくみ取り課題解決をすることを大切にしております。そのため、お客様のニーズによってはSHIFTグループと協業し商材を提案することもございます。また、大手顧客との折衝経験を積めることも魅力です。

■組織構成：
部長１名（50代）グループ長２名（40代）メンバー４名（20代～40代）が在籍しております。金融業界、人材業界出身など、異業界からのチャレンジで現在活躍されている社員様もおられる組織です。

■研修制度：
半年間のOJT研修の計画を立てております。まずは先輩社員の商談に同席頂き、当社そのものや商材を知っていただくところからスタートしますので、業界未経験の方でもご安心ください！

■当社について：
当社は、もとはヘルプデスクを主な事業内容として様々なお客様のフォローを長きに渡って行ってきました。その後、パソコンのリユース事業、インフラ構築にも着手し、ヘルプデスクのノウハウ、パソコン、周辺機器の知識も多く蓄え、今では様々なジャンルでの強みを持っています。その中でお客様への要望への対応レベルも向上していき、今では大手クライアントを多数持つ程の品質を保持しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
法人営業経験をお持ちの方（有形・無形問わず）
【歓迎】
IT業界での営業経験をお持ちの方
法人向けにOA機器の販売経験をお持ちの方
社内外のコミュニケーションを大切に営業目標達成に向け努力できる方
目標達成に向け,広い視野を持ち新しい発想でチャレンジできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F
勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／長堀橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
長堀橋駅　徒歩1分
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,500円～350,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：85,938円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,438円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
※諸手当：確定拠出選択金です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月３万円まで
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
■その他制度/福利厚生
・再雇用制度：65歳まで
・選択制確定拠出年金制度
・特別表彰金あり
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能
・各種社内イベント（忘年会、社員総会、など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休暇
・有給休暇
　入社直後５日、入社６ヶ月後５日　初年度計10日付与／最高付与日数20日
・年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇等）
・産前産後休暇
・育児休暇