HOYA　Technosurgical株式会社

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【在宅可／四ツ谷】労務（勤怠・給与社保）残業15H◆東証プライムG／外科・歯科向け医療機器メーカー

【在宅可／四ツ谷】労務（勤怠・給与社保）残業15H◆東証プライムG／外科・歯科向け医療機器メーカー

【東証プライム・超高収益企業HOYAグループ／整形外科・歯科向けで国内トップ級シェア／増収増益中の医療機器メーカー（セラミックス製人工骨と金属製インプラント製品）／在宅可・残業月15Hで働き方◎】

■業務概要：
当社人事部にて、下記業務をお任せ致します。給与計算、社会保険事務手続き、年末調整等は、HOYA本社シェアードサービスがメインで対応しますのでシェアードサービスと連携しながら、窓口担当として業務を担っていただきますのでメインとしては労務業務をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細：
・勤怠管理（システム管理、勤怠データ取り纏め、有休管理、各種データ作成）
・給与計算データ作成　
・社会保険事務対応　　　　
・入退職手続き、雇用管理　
・健康診断受診者取り纏め、ストレスチェック対応
・衛生委員会事務局対応
・労務管理（労働災害・休職者対応・産業医連携など）に関する業務
・就業規則人事労務規程類の整備に関する業務

■業務の特徴：
◇現在人事チームは少人数で業務を担っているため、採用・教育・人材開発・グローバル対応・エンゲージメント向上等、他業務へもチャレンジすることが可能です。
◇平均残業15Ｈ程度となっており、在宅勤務（週1～2日程度）も可能です。

■組織構成：
人事部（本社）8名（部長、マネジャー、総務チーム2名、人事チーム3名、派遣社員1名）

■当社の魅力：
プライム市場上場・従業員数約3万7000人・売上約5000億以上の超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。HOYA（株）ニューセラミックス事業部を会社分割（吸収分割）により、（株）日本ユニテックに継承させ、あわせて商号を「HOYA Technosurgical株式会社」としました。当社においてもこの５年で100名社員数が増えており、増収増益の成長を続けています。国内シェアトップクラスを誇る製品も保有しており、今後も研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより市場拡大を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事労務経験
・労働関連法の知識（労働基準法・労働安全衛生法など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル
勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事務所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業15H程度・フレックスタイム制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～371,000円

＜月給＞
317,000円～371,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■ベネフィット・ステーション会員
■社員持株会
■財形貯蓄
■育児・介護支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他