山下ゴム株式会社

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【埼玉/児玉郡】生産技術 ※海外志向やグローバルに活躍したい方／世界展開する独立系自動車部品メーカー

【埼玉/児玉郡】生産技術 ※海外志向やグローバルに活躍したい方／世界展開する独立系自動車部品メーカー

【平均勤続年数約17年／全社平均残業時間25時間以下／世界8ヶ国に展開／70年以上の歴史を誇る独立系自動車部品メーカー】

■業務概要：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】
自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供する同社にて、生産技術をご担当いただきます。将来的な海外駐在候補者としての採用です。

・自動車用防振ゴム製品の生産工程の設計、製造工法の検討、製造設備仕様化、製造設備（治工具）の機械及び電気設計
・自動車用防振ゴム製品に関しての、工程、設備の立上げ業務。（設備調整、設備設定、製造トライアル、製造設備の製造拠点への引き渡し）
・経験によるが、入社後2～3年後に海外出張・駐在（中国、タイ、インド、インドネシア、アメリカ、メキシコ）
・海外駐在では、新製品の製造に関する量産設備を国内と連携しながら立ち上げや製造設備の維持管理　など

■業務の魅力：
・一つの製品に対して、製造現場で生産するための工程、設備に関する一連の業務が経験できます。
・海外6拠点で製造しているため生産担当者としてグローバルで活躍できます。
・車の重要保安部品を取り扱っており責任もあり、やりがいがございます。

■組織構成：
部長(1名)、課長(1名)、主任（4名）、一般社員（16名）で構成されております。
※生産技術海外駐在者（アメリカ、メキシコ、中国、タイ、インド、インドネシア　各1～2名）

■同社特徴：
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組んでいます。実際に当社では完成車を用いた試験設備を完備しています。
・自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない製品を開発しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験　
・製造設備に関する、製造設備（治工具）の機械及び電気設計のご経験をお持ちの方（5年以上）
・製造設備の保全のご経験をお持ちの方（5年以上）

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩時間45分／日（但し残業時には17:00～17:15の休憩有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制
※海外赴任時には、別途海外赴任手当が支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～430,000円

＜月給＞
275,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。
記載の月給はあくまで下限値の記載をしております。
※上記年収は月20時間分の残業を想定した金額です。
＜モデル年収＞
・一般　28歳：約450万円／34歳：約505万円
・主任　37歳：約630万円／45歳：約715万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで　※社内規定あり
家族手当：扶養親族に支給　※社内規定あり
住宅手当：世帯主の方　※社内規定あり
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託社員での再雇用制度あり（原則1年更新）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度
■資格補助　など



＜その他補足＞
精皆勤手当、財形貯蓄、車両購入金貸付、年休プール、社員持株会、ベネフィットステーション他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）※（）内は2024年度の日数
・特別休暇（慶弔他）