三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

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DevOpsエンジニア◆デプロイまでの効率化等を推進／MUFGの金融サービスをITで支える企業

DevOpsエンジニア◆デプロイまでの効率化等を推進／MUFGの金融サービスをITで支える企業

～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～

■ポジション概要：
当社はMUFGの金融サービスをITで支えるという役割を担っています。競争力の高い金融システムを構築するためには、先進的かつ近代的な開発手法やツールを導入し、開発生産性やアジリティを継続的に高めることが不可欠です。当社ではこのような「開発プロセスモダナイゼーション」を推進中ですが、2024年度からの中期経営計画の中で、この取り組みをさらに加速させるために、「業務」「基盤」の垣根を超えた専用のプロジェクトチームを発足させました。
このプロジェクトチームは、DevOpsによるエンジニアリングの機能を担います。具体的には、Gitとコンテナ技術を中心にパイプラインを構築し、単体テストや回帰テストを自動化したり、デプロイまでを効率化したりするといったタスクです。またこのような開発手法を、当社の各開発部に広く浸透させるという重要な役割も負っています。
このプロジェクトチームのメンバーを我々は「モダナイズコンシェルジュ」と呼んでいます。「コンサルタント」ではなく「コンシェルジュ」という呼び方をしているのは、開発案件の懐に入り、自分事として伴走していただく、という思いを込めています。今回このプロジェクトチームに参画し、「モダナイズコンシェルジュ」として様々な開発案件を支援していただく方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ソースコードのGit（GitLab）への移行推進
・テスティングフレームワーク（JUnit、Mockito、DBUnit、Seleniumなど）を利用した、テスト自動化の推進やプロジェクトへの導入支援
・GitLab、Maven、Nexus Repositoryによるコードやリソースの管理運営
・GitLab Runnerによるパイプライン構築や、プロジェクトへの導入支援
・プロジェクト管理ツール（Redmine）の導入推進
・開発プロジェクトメンバーへの啓蒙活動やスキル育成
※ご経験や適性に応じて、開発チームのリーダーあるいはメンバーをご担当頂きます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・大企業（金融機関であれば尚良）におけるシステム開発の設計、実装、テスト、移行経験
・上記におけるCI/CD各種ツールの利用経験
＜スキル・知識＞
・Webアプリケーション開発スキル
・開発運用高度化に資する技術を継続的に情報収集、学び続けられる行動姿勢
・アプリケーション開発に必要な各種ツール、CI/CD環境、テスト自動化に関する活用力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：英語力（リーディング・リスニング＋実践会話力）

＜必要資格＞
歓迎条件：応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅・出社のハイブリッド勤務
【雇入れ直後：上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所】
【変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業時刻を以下から1日ごとに選択可能7:10、7:40、8:10、9:10、9:40、10:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
967万円～1,147万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,000円～521,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
451,000円～531,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、ライフプラン支援金として月27,500円支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）
■賞与：年2回（職務・能力に応じて見直し）
■昇給：年1回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスやUdemyなど「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意

＜その他補足＞
■住居移転手当、単身赴任手当、勤務サポート手当（食事手当と在宅勤務手当を統合）、託児補助　等
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度、規約型確定給付企業年金（企業年金：DB）制度、財形預金（利子補給あり）
■育児休職、介護休職、自己都合休職（Challenge Leave）
■育児短時間勤務、介護容易措置
■コース転換制度、社内公募制度（Job Change、Side Job、Free Agent）、自己啓発支援制度、退職者再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（4日）、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇（年5日を上限子が疾患の場合）、介護休暇（年5日を上限に家族の介護を行う場合）等