株式会社ムーブ 【新宿／人材業界・SES経験歓迎】採用担当・採用・組織づくりをお任せ！年休約130日・17時退勤可能

【新宿／人材業界・SES経験歓迎】採用担当・採用・組織づくりをお任せ！年休約130日・17時退勤可能

【年間休日約130日／土日祝休み完全週休二日制／残業ほぼ無し／大手案件多数】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
採用業務をメインに、広報や総務などをお任せします。
採用戦略や手法の検討から広報施策の検討など、幅広い業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
＜採用業務＞
・媒体選定
・ダイレクトリクルーティングなど、ソーシング業務
・面接、面談の日程調整
・面接、面談の対応
・求人票作成
・採用広報
※募集職種例
サーバーサイドエンジニア、テクニカルディレクター、フロントエンドエンジニア

＜その他の業務・電話対応、来客対応＞
・備品発注、管理
・福利厚生の導入
・社労士や税理士との連携
・広報施策の検討、運用

■当ポジションの魅力：
・エンジニア採用・ダイレクトリクルーティングの経験を積むことができる
・採用にとどまらず、広報や組織作りまで包括的に関われる
・少人数の組織で代表やマネジメント層と密にコミュニケーションが取れる

＜ワークライフバランス重視＞
★短い時間で効率よく働き、家族や子供と過ごす時間を増やしたい
★個人開発に注力する時間をつくりたい
★忙しくてできなかった趣味を再開したい
などのご希望を叶えることができます！

＜創業以来ずっとと字経営の安定企業＞
3つの事業を展開しながら、地に足を付けて着実に売上を伸ばしています。

■配属部署：
人事として採用広報を担っているのは1名ですが、代表やマネジメント層とも密にコミュニケーションが取れる環境です。
毎週水曜日在宅勤務

■評価制度：
少人数かつ業務を自社内で対応しているため、お互いの働きぶりを正確に把握する事が出来ます。
そのため、評価制度に関してズレは起きづらく同僚評価も取り入れて、適正な評�

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人材業界（SES/人材紹介/派遣など）での営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・採用業務の経験
・IT/システム領域への知識
・ダイレクトリクルーティングの経験
・広報や総務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-14-12 玉屋ビル 2F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
定時は18時ですが、普段17時に業務を切り上げます。20営業日なら残業は最大マイナス20時間です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
固定残業手当/月：50,000円～63,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～313,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給・決算賞与：年1回（3月）
上記年収は業績連動の賞与が4ヶ月分支給された場合の想定年収です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術書籍購入費、研修セミナーや勉強会等への参加費は会社負担（上限あり）

＜その他補足＞
■服装自由
■健康診断、婦人科検診
■業績連動賞与（3月）
　直近4年間は、それぞれ4ヶ月分を支給
■お好きな業務用 PC、モニターの費用負担
■飲料、お菓子コーナー（無料）
■ジム法人契約（全額会社負担）
■おつかれ会（月1回の懇親会、全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

土日祝日／サンクスデー(祝日のない月に設ける、独自の公休日です)／夏季・年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇有※
※入社時から付与しています
※2年度目以降は4月1日に一斉付与しています。