エドワーズ株式会社 【千葉/八千代】電気回路設計（磁気軸受式ターボ分子ポンプ）◆真空技術世界トップクラス／年休127日

【千葉/八千代】電気回路設計（磁気軸受式ターボ分子ポンプ）◆真空技術世界トップクラス／年休127日

■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
ほとんどの大手半導体・液晶パネル製造メーカで使用される製造装置の主要構成製品として世界的に導入されている、当社の磁気軸受式ターボ分子ポンプ（真空ポンプ）の回路設計を行っていただきます。 真空ポンプの制御回路の製品開発が主な業務になります。

■配属部門（電気開発課）の特徴
・先輩など、優しく教えてくれるカルチャーがあります。
・幅広い知識が必要なため、外部セミナー、大学講師を呼んで講座を開くまで、能力開発に力を入れています。
・在宅勤務を含め、気軽に相談可能

■開発部門について：
エドワーズの主力製品である磁気軸受式ターボ分子ポンプの開発・設計分野にて、10年先の未来を見据えた技術開発や、数年先の半導体製造装置の開発計画にマッチするスペックを備えた製品の開発設計を行っています。
開発分野は「電気」「メカ」「ソフト」の3分野であり、エドワーズがターボ分子ポンプの開発を始めた1983年から蓄積してきたデータを基に、各部門とも連携しながら、お客様のニーズに対応する開発・設計を行います。
また、製品開発段階で発掘した特許技術などの知的財産の取得や設計変更に伴うお客様への技術データの提供なども技術本部の重要な役割です。多くの最先端技術が取り入れられた製品の設計・開発者としてクリエイティブな発想の中で世の中の最先端製品を生み出しています。

■別枠記載の必須条件と併せて下記内容も必須とします。
＜パワー回路＞
（2）モータインバータの設計・開発
・インバータ電流、電圧、モータ回転速度検出回路、インバータの設計
・モータ制御可能（ツール、言語不問）例えば、MATLAB、C言語
＜制御＞
・回路のモデルを数学モデルへ変換可能
・制御器の設計、Z変換し、マイコンへ書き込みできるように
・波形、制御対象の動作、ボード線図などから安定判別可能
・制御系設計する経験1年以上
・MATLAB/Simulinkを使用して制御設計、尚よい

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜低電圧回路＞＜パワー回路＞＜制御＞の３つのスキルの内、少なくとも1つのスキルを持っていることが必要となります。
※こちらに入りきらない内容は職務内容欄に続きを記載しています。
＜低電圧回路＞
・独自でアナログ回路の設計開発
・独自でデジタル回路の設計開発
＜パワー回路＞
（1）ACDC電源回路の設計・開発2年以上
・PFC回路付き、パワーイメージ：200W～3.3ｋWクラス
・回路方式不問
・デジタル電源の設計経験があれば尚よい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県八千代市吉橋1078-1
勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度利用可能　8:00、8:30、9:00、9:30、10:00から始業時間が選択できます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
ただし、試用期間中も特に給与の減額調整等は行っておりません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
※時間外手当別途支給
※レベルによっては専門職として管理職レベルの処遇も検討します。（その場合には時間外手当の対象外となります。）
■昇給：年1回（4月）
■業績賞与：年1回（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJTが中心です。
■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。

＜その他補足＞
■出張手当
■財形制度
■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり
■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員及び家族の福利厚生をサポート 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇（初年度：10日（入社時期により変動）、６年後：20日）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　他
2014年より時間単位の有給休暇制度を導入、2015年より計画年休取得を推進