株式会社和井田製作所

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【港区・西新橋】工作機械の海外営業◆スタンダード上場／国内外シェアトップクラス／入社時に英語力不問◎

【港区・西新橋】工作機械の海外営業◆スタンダード上場／国内外シェアトップクラス／入社時に英語力不問◎

～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／工作機械をアジア諸国へ展開する海外営業をお任せ◎～

■仕事内容：
世界のものづくりを支える工作機械の提案営業です。韓国、台湾、東南アジア諸国（シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピンなど）の企業へ、飛騨高山にある工場で自社開発された工作機械の提案～納入、アフターフォローまでを担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・情報収集
・各国の代理店・お客様への営業PR、商談（オンライン・出張）
・見積や提案書などの作成
・機械納入（技術者とともに現地へ訪問）
・納入後のアフターサービス対応
・輸出管理関連業務 など

■国内外で高いシェアを誇る商材：
非常に硬く高価な材料を高精度に加工する研削盤を扱います。自動車、半導体、電子部品の業界でそれぞれ高いシェアを確立しています。
◎自動車業界シェア：国内95％／海外30％
◎半導体・電子部品業界シェア：国内60％／海外55％

■営業スタイル：
◇お客様は大手企業から町工場までさまざま。いずれのお客様とも10年以上の長い付き合いをし、信頼関係を築いています。今後は、ベトナム、インドなどの新市場も開拓していく予定です。
◇製品は安いものでも数千万円。業界内でも高級品に分類されます。機械の導入はお客様としても重要な経営判断となるため商談は、数カ月～1年かかることも。そのため何より大事なのは、人として信頼されること。機械を売り込むというよりは、お客様と長期にわたり仕事をし、一緒に課題を解決してくという姿勢が大切です。

■入社後の流れ：
（1）導入研修（1～2ヶ月）＠東京支社
（2）技術研修（2週間程度）＠岐阜本社
（2）OJT研修（入社3カ月目以降～）＠東京支社
導入研修で当社の技術や基本知識を学んだあと、岐阜本社にて当社機の製造工程や組立に関する基礎を取得します。その後、先輩の商談に同行・同席し、代理店やお客様先での対応や書類作成の方法を覚えていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒も歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許必須（AT可）
・2～3年程度以上の社会人経験がある方

■歓迎条件：
・英語力がある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区西新橋2‐11‐13 CIRCLES新橋10F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※海外出張について：営業活動、機械納入などで出張1回あたりの期間は1～2週間。頻度は流動的ながら、多い時は毎月1回程度です。

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
448万円～543万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,100円～302,100円

＜月給＞
249,100円～302,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※会社の業績に応じて変動、直近年間実績：6ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規程による
寮社宅：借上げ社宅制度（社内規程）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：自己都合勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり　※60歳で選択

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修あり
・技能検定の補助
・業務に必要な資格の補助

＜その他補足＞
◇寮社宅補足：
・単身者：家賃の80％を会社負担（上限5万円）
・所帯者：家賃の70％を会社負担（上限7万円）
◇確定拠出年金
◇従業員持株会
◇役職手当
◇赴任手当
◇営業手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土、日　※他、当社カレンダーによる
■有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、看護休暇（時間単位取得可）
※有給休暇積立制度有