株式会社博報堂アイ・スタジオ コンテンツプランナー＜コピーライティングなど得意領域を最大限活用＞博報堂G／大手取引先多数

コンテンツプランナー＜コピーライティングなど得意領域を最大限活用＞博報堂G／大手取引先多数

～国内屈指の広告代理店、博報堂のグループ／年2回の5連休取得などワークライフバランス◎／グループ企業向けの福利厚生が利用可能～

■業務内容：
当社は、クライアントに伴走し様々なマーケティング・コミュニケーションにおける課題を解決いたします。時にはクライアントに寄り添い課題抽出から、またその課題を解決するための戦略・企画立案を行い、そこに創業時から鍛え上げてきた実装・運用を施すことで、クライアントの課題を解決するソリューションをワンストップで提供しております。
今回募集するコンテンツプランナーは、その企画・提案・実行をリードし、プロジェクトを成功に導くポジションです。

■業務詳細：
クライアントの多岐にわたる課題解決の為に、デジタル領域を基点とした施策の企画・立案・実行をご担当いただきます。
また、主に制作に入る前段階を担当し、アイデアやプラン、コピーライティングなど、ご自身の得意領域を最大限活用し提案・実施を成功させるための人材を募集します。
【変更の範囲：上記及び、当社における各種業務全般】

■当社の特徴：
当社は約200名以上の社員、多くの職種から構成され、専門性を持つスペシャリストたちが集結したプロフェッショナル集団です。優れたクリエイティブを生み出すために、皆で意見をぶつけ合い、刺激しあい、日々切磋琢磨しています。「ブランド創造」と「顧客創造」を両軸にした受託事業、今までのノウハウから新たなビジネスを生む自社事業、2つの事業にイノベーションを吹き込む研究開発、この3つの領域の融合により、最適なクリエイティブを提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・受託業務でのデジタル領域のプランニング経験
・クライアントへの戦略立案、企画書作成提案の経験
※ポートフォリオ必須（形式不問）

■歓迎条件：
・コピーライティングの経験
・クライアントのSNS立ち上げや運用の経験
・受託業務でのクリエイティブディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内三丁目4番1号 新国際ビル 5階
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR「有楽町駅」徒歩1分、東京メトロ・都営地下鉄「有楽町／日比谷駅」徒歩2分
【変更の範囲：上記及び、その他会社の指定する場所（テレワークを行う場所、出向先等を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制（専門業務型）が採用される場合、みなし労働時間：10時間／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の異なる条件などはありません。

＜予定年収＞
512万円～704万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,880,000円～3,960,000円

＜月額＞
320,000円～440,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇。
※上記想定年収は、業績・貢献成果賞与（年1回）を含んだ想定年収です。
※月給には裁量労働手当（固定残業代）44時間分80,000円～を含む。
■年俸改定：年1回
■業績・貢献成果賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：近距離住宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種教育研修（広告、Webに関する社内研修を随時開催※社外研修への参加も推奨）
■英会話受講特別料金
■LIFEHACK補助金制度
■認定資格報奨金制度
■クリテク支援金

＜その他補足＞
■定期健康診断
■マッサージルーム
■カウンセリングルーム
■生命保険割引
■住宅ローン優遇
■不動産購入割引
■賃貸物件仲介手数料割引
■博報堂健康保険組合へ加入（保養所利用可）
■スポーツクラブ利用補助
■インフルエンザ予防接種の費用補助
■人間ドック（28歳以上）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、フリーバカンス制度（5日間×年2回）、長期勤続報奨休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、パパ・ママ休暇、看護休暇、介護休暇）