株式会社ヒット 海外営業マネージャー◆3Dデジタル看板の広告掲載提案／中国語を活かす！／屋外デジタル広告のパイオニア

海外営業マネージャー◆3Dデジタル看板の広告掲載提案／中国語を活かす！／屋外デジタル広告のパイオニア

【ブリヂストン・アース製薬など大手企業との取引多数／海外営業部の責任者として事業を牽引！／年休128日・土日祝休・月平均残業20H】

＼中国語を活かしてキャリアアップを目指す！／
■こんな方にオススメ！
・現職で中国語を使わない環境。語学力を活かして市場価値を高めたい方。
・市場規模900億円超、今後も拡大が続くデジタルサイネージ業界で専門性を高めたい方。

■概要：
同社は、渋谷ハチ公前広場で話題となった『秋田犬3Dカラクリ時計広告』をはじめ、3D・デジタル看板広告を取り扱う広告代理店です。
掲載広告の企画力だけでなく、放映中の広告をSNSを用いて認知度拡大に繋げるコミュニケーション設計に強みを持ち、ブリヂストンやアース製薬などの大手企業との取引実績を有しています。

■採用背景：
現在は、国内企業だけでなく海外企業からの広告掲載依頼も増えております。
海外企業のご要望に応えるべく、今回は中華圏の企業に対する海外セールスを募集いたします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・海外企業／広告代理店への同社媒体を用いた紹介営業
・広告掲載におけるプロモーション提案／契約締結
・メンバーマネジメント
・事業戦略策定／経営陣との戦略会議

■組織構成：
サブリーダー1名／メンバー1名（40代女性・20代前半女性）が所属しています。

■働き方：
土日祝休み・年間休日128日・月平均残業は20時間。
直行直帰（事前申請）も利用でき、ライフワークバランスを重視しながらスキル向上を目指せます。

■同社について：
同社は、屋外看板業界のなかでもいち早くデジタルLED化に取り組み、同一デザインの連続放映ができるネットワークボードを設置するなど、積極的な設備投資やサービス開発により業界を牽引しています。
掲載中の屋外広告をSNSを用いて拡散し、オンライン・オフラインを通じた拡散企画も実施しており、消費財メーカーやテレビ局など複数の業界との取引実績を拡大しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記全てを満たす方
・法人営業または広告代理店での営業経験（3年以上）
・マネジメント経験（人数不問）
・中国語ビジネスレベル（実務利用問わず）

■歓迎条件：
・エンタープライズ企業との取引経験
・英語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 10階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷 線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※駅からは徒歩3分程度、ワンフロアで他部署とのコミュニケーションも取りやすい職場です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も同条件となります。

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円

＜月額＞
625,000円～937,500円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
・賞与：年2回（7月／12月※4ヶ月分実績有）※業績による
・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月毎に支給（2月・8月）※上限6ヶ月18万円
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング
■50,000 資格支援制度あり（会社指定の資格）


＜その他補足＞
・時間有給可能
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰制度
・法定外福利厚生「BELSファミリークラブ」
・会社行事全額会社負担（通常年5回程度実施）
・育休取得実績有（育休後復帰率100%）
＜育休取得後の復帰に関して＞
育休取得の実績があります。
また希望を最大限に汲み取りながら、育休後の配属を決定します。
実際に取得前とそのまま同じポジションに戻った例や、ご家庭の事情に合わせて時間休が取りやすい部署に移った例などがございます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■年末年始休暇
■夏季休暇（計画年休）
■慶弔忌引
※繁忙期など、早朝出勤や夜間作業など発生する場合があります。