株式会社コングレ・グローバルコミュニケーションズ 【東京／日本橋】人材営業（管理職候補）通訳者翻訳者の派遣・紹介サービス／転勤なし／土日祝休み

【東京／日本橋】人材営業（管理職候補）通訳者翻訳者の派遣・紹介サービス／転勤なし／土日祝休み

～通訳・翻訳・語学人材サービスを提供する会社／売上は伸長中◎／転勤なし／語学力は不要です／チームワークを大切にする社風～

■仕事内容：
人材派遣部門の営業担当（リーダー、将来の管理職候補）として、主にグローバル企業向けに語学人材の派遣・紹介サービスを提案し、就業中のスタッフフォローを行っていただきます。お客様の通訳翻訳のニーズをヒアリングし、ニーズにあったソリューション・人材を提案頂くお仕事です。契約締結や条件交渉もお任せします。既存のお客様対応をはじめ、社内の横断営業チームとも協力しながら、新規アプローチも行います。【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の特徴：
・当社の人材部門では、語学のスキルチェックができる体制が整っており、品質の高さなどから、お客様より評価を得ており、リピート率も高いです。
・お客様の課題解決にむけて、語学人材のみならず、翻訳や通訳などトータルサービスのご提供をすることもあり、大変やりがいのある仕事です。
・将来、部門のリーダーとして、メンバーと一緒に事業を推進できる方を求めております。メンバーの採用・育成、営業戦略の企画など、自分で組織を作っていくことができるやりがいのあるポジションです。

■組織構成：
計7名（部門長1名、次長1名、営業2名、コーディネーター2名、バックオフィス1名）で構成されています。

■当社について：
◇当社は国際会議等の運営サポートでトップクラスの（株）コングレグループの一員としてお客様の依頼を受け、国際会議や医学会、スポーツイベントなど様々なビジネスシーンに欠かせない通訳者・翻訳者の手配全般を行っています。
◇既存の翻訳、通訳、人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れ、売上は伸長中です。

■社風について：
当社では、個人が成長・挑戦できる環境があります。企業理念である「良い仕事をする」「地域の国際化に貢献する」「イキイキした社員の集合体」の実現を目指し、失敗をおそれず一緒にチャレンジしていただける方を歓迎します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・法人営業経験3年以上
・マネジメント・リーダーのご経験がある方
・チームワークを大切にできる方
・円滑な連携やコミュニケーションを積極的に取れる方
・与えられた仕事だけでなく、新しいことに挑戦したい方
・ワード、エクセル、パワーポイントの使用が可能な方

■歓迎条件：
・人材ビジネスの営業経験あればなお可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】週2日リモート可能ですが、コミュニケーションがとりやすいためフル出社している方が現状多いです。※オフィススペースは全面禁煙、ビル内に喫煙室あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度■時差出勤制度あり（社内規程による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
スキルに応じて3～6ヶ月で変動（試用期間中の勤務条件：変更なし）

＜予定年収＞
530万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～338,000円
固定残業手当/月：69,500円～78,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
369,500円～416,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
※管理職採用の場合は役職手当有り※ただしみなし残業代の支給はなし
管理職採用の場合は、基本給320,000円～370,000円プラス役職手当50,000円～
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共に加入制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度


＜その他補足＞
■通勤手当補足：在宅勤務を含む場合、出勤15日以上の場合定期代、出勤14日以下の場合は会社規程に基づき給与振り込み時に支給。
■育休産休、介護休業※社内規程に準ずる
■社内表彰
■スキルアップ支援制度：TOEIC(R)テスト(R)テスト受験料年4回まで受験料支給、ビジネスマネジャー検定、衛生管理者、プロジェクトマネージャ（PMP）、キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、社会保険労務士等合格の際受験料会社支給。
■福利厚生制度：会社負担での「医療保険」加入
■メンター制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
※年1～2回、スタッフ向けスキルアップ研修のため、土曜日に出勤する場合もあります。