朝日生命保険相互会社

企業情報を詳しく見る

【多摩／週2リモート】給付金・保険金の支払部門における業務※創業136年／残業10h程度／専門性高い

【多摩／週2リモート】給付金・保険金の支払部門における業務※創業136年／残業10h程度／専門性高い

【在宅可／土日祝休み／創業135年／残業10h程度／転勤なし／ウーマンエンパワーアワード 2022／社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】

■業務内容：
・給付金・保険金の支払部門における業務
・不正請求懸念のある案件への対応、事実確認の判断・実施、支払査定業務
・保険金・給付金の支払査定業務
・支払事務の効率化に関する企画・調整
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・平均残業時間10時間
・残業は最大19時まで
・全国転勤手当てあり

■組織構成：150名
20、30代が少ないので、将来の中核人材として期待。
業務改革が課題なので、他社経験を活かした企画も期待しています。
本社組織で働く一員として、協働し合う職場風土で互いに尊重しあえる環境です。

■キャリアパス：
スキル、経歴を持った方の中途採用なので、当面、長いスパンで保険金部で勤務することを想定しています。また、将来的には、保険金部以外でも事務システムや商品開発などのスキルを活かした部署での活躍を期待しています。

■求める人物像
・「困難を好機に変える力」を求めています。冷静かつ迅速に課題に対応できる方をお待ちしています。
・「細やかな注意力と高い倫理観」を備えた誠実な方を探しています。細部への配慮と正直な仕事ぶりを重んじます。
・「円滑なコミュニケーションができる方」、募集中です。明確に伝え、丁寧に傾聴し、チームの力になってください。

■魅力
（1）当社は今年で創業136周年を迎え、国内生命保険会社で歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。
（2）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。
（3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・生命保険会社の支払部門において、給付金支払（特に確認査定業務が望ましい）を3年以上経験している方
・生命保険会社の事務システム部門での実務、事務企画を経験している方
・医療、薬学の学歴、職歴があり、医療保険の支払査定にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
多摩本社
住所：東京都多摩市鶴牧1-23
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性がございます。
※初任地は多摩本社確約

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【給与補足】※年間賞与は2回（6月・12月）支給されます。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度、退職年金制度（一定要件を満たした場合）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険※入社1ヶ月目より適用）
■提携施設（ラフォーレ倶楽部、ほか多数）
■退職金制度（勤続3年以上で適用）
■保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度（制度利用には一定の条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社月によって異なります）・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職