日本ゲームカード株式会社

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社内インフラ担当 ◇残業ほぼ無し／少数精鋭で裁量権◎／スタンダード上場グループ／ニッチトップ

社内インフラ担当 ◇残業ほぼ無し／少数精鋭で裁量権◎／スタンダード上場グループ／ニッチトップ

～東証スタンダード上場グループ／レジャー産業向けのプリペイド機器の国内シェアニッチトップ／残業ほぼ無しで働きやすさ◎～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内ヘルプデスク担当として、社内システムの基幹をなす業務全般に関わることが可能です。将来的には新システムの企画・設計、ツールの開発及び導入に関与して頂くことができます。

■業務詳細：
・社内インフラ管理運用
・社内セキュリティ管理運用
・システム管理運用
・ヘルプデスク（社内の問い合わせ担当）
・ベンダコントロール

■システム環境
・OS：Windows、Linux
・データベース：Oracle、SQL
・ネットワーク：RAID、ヤマハ
・仮想環境：VM

■組織構成：
・総務課は女性3名、男性5名の計8名の部門です。そのうち社内インフラ業務に従事しているメンバーは2名（50代1名、40代1名）で構成されております。
・SIer出身者もおりますので、入社後はご経験に応じお任せできるアカウント管理やヘルプデスク業務など簡単なものからお任せし、しっかりとフォローを行っていきます。

■働き方
残業ほぼ無しで、土日出勤は年1～2回程度発生することもございますが、振替休日を取得していただきます。

■キャリアパス
今後はクラウド案件の発生も見込まれており、直近ではシステム更改も控えております。社内SEとしてのスキルアップもいただける環境です。


■同社の魅力
同社は東証スタンダードへ上場しているホールディングスの中での中核企業です。レジャー産業向けのプリペイドカードや遊技用プリペイドシステム機器を販売しており、国内シェアトップの企業です。同社は、公共性が高い第3者発行型のカードシステムの普及を通して国民の大衆娯楽としての遊技をアミューズメントに留まらず、健全な日本文化として定着させることに寄与することを社会的なミッションと認識し、設立以来今日まで一貫してこの理念に基づき事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下の業務経験者（3年以上）
Windows/Linux Server運用・構築経験、L3.L2スイッチ運用・構築経験、Activedirectry運用経験、Windowsクライアントサポート経験

■歓迎条件
以下の業務経験者
Arcserve UDP、Lanscope、Mac、oracleDB,SQL,VMware、hinemos,zabbix

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー13階
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／都庁前駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均5-10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
466万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～366,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
280,000円～366,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
※上記年収には、賞与（3～4ヶ月分を想定）を含みます。時間外手当および扶養手当等は含んでおりません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者分：月7千円、ほか扶養家族分：月2～3千円
住宅手当：世帯主単身:月2万円　世帯主+扶養有：月3万5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
記載事項なし

＜その他補足＞
■持株会、財形制度
■確定給付企業年金制度
■福利厚生アウトソーシングサービス加入（リロクラブ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇は毎年4月1日付与
期中入社の場合は、入社日に応じて有給休暇を付与（初年度最大13日付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇