ＳＥＴソフトウェア株式会社 【インフラSE】ほぼ100％設計構築案件／クラウドへ挑戦したい方／富士通コアパートナー／リモート可

【インフラSE】ほぼ100％設計構築案件／クラウドへ挑戦したい方／富士通コアパートナー／リモート可

【富士通コアパートナー企業／リモート案件多数あり／夜勤ナシ／平均勤続年数12年と長期就業が叶う環境◎】
■当社について：
当社は設立50年を超え、安定した基盤を持つ老舗IT企業です。設立以来、富士通/官公庁/通信会社等と直接取引しており、インフラ案件ではITベンダと密接に連携しビジネスを拡大しています。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の新規案件は殆どがAWSなどのクラウド案件で、ほぼ100％設計構築のフェーズから案件を頂いております。
オンプレミスの案件では運用保守フェーズもありますが、シフト勤務ナシ、日勤案件のみ受けているためワークライフバランスを守っての就業が可能です。(オンプレは全体の4割が設計・構築以上、6割が保守・運用)

■職務内容：
インフラエンジニアとしてご経験に応じた案件へのアサインを行います。必ずチームでのアサインとなるため、周囲のフォローを受けながらスキルを磨けます。

＜プロジェクト事例＞
・AWSやAzureを用いた流通小売システム
・官公庁系システム
・ERPシステム
・災対システム
チーム：3人～20人程度
開発期間：3カ月～3年
受注金額：5千万円～1億6千万円程度


■組織構成/社風
20代が97名、30代が63名、40代が91名、50代が63名と、若手を中心に各年代がバランスよく在籍しており、年齢問わず働きやすい環境です。定着率も非常によく、離職率は5%ほど。
実際の社員の声としても、
「役職や年齢の壁がなく、チームミーティング後に飲みにいったりと会社全体の雰囲気が良い」
「先輩社員や役職者が優しいため中途採用でも馴染みやすく、落ち着いているので居心地が良い」といった声があります。

■就業環境：
夜勤無しの働きやすい環境で、年平均有給取得日数は16.2日です。産休育休の取得にも柔軟に対応しているため、平均勤続年数12年と高い定着率となっております。
リモートワーク案件が多く、PJごとに自由にリモートワークの実施可否を判断しています。また、PMが積極的に残業0を目指した動きを取っており、管理者が早く帰ることによりメンバーが帰りにくい雰囲気を一掃しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
設計または構築のご経験をお持ちの方
<Linux、クラウド、Windows上での経験をお持ちの方を歓迎しております！>

■歓迎要件：
・AWSなどグラウト環境での業務経験
※クラウドに関する資格取得に積極的に取り組まれている方も歓迎致します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング25F
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める業務（リモートワーク含む）】
事業所以外で、プロジェクト常駐先（東京、神奈川、千葉）での勤務の可能性あり

＜転勤＞
無
本人が希望しない限り転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面変わりなし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,500円～357,500円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：54,475円～71,125円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
335,975円～438,625円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収について
　予定年収には、地域手当（10,000円/月）が含まれます。
　ご本人のスキル・ご経験を考慮して判断いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円/子（子ども手当：扶養者、19歳未満）
住宅手当：20,000円（賃貸契約者＆世帯主、32歳未満）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度
キャリア研修（25.30.35.40歳の節目年齢で実施）

＜その他補足＞
各種報奨金制度、東京都情報サービス健康保険組合加入（各種スポーツ、レジャー、サークル活動、ツアー、保養宿泊施設など充実）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、特別休暇制度（慶弔、産前産後、育児）、有給休暇（初年度12日、2年目以降20日 ※入社日により日数は異なります。）