ランスタッド株式会社 人材営業／未経験歓迎／在宅OK／フレックス／月給28万円以上

【未経験歓迎】人材に課題を抱える「企業」と働きたい「ヒト」をつなぐ役目をお任せします！

具体的な仕事内容

企業の「人材」という課題に対して「人材派遣」というサービスを提案し、解決します。
人材の採用や派遣に関する専門知識は、入社後に研修および実務を通して習得できますので、事前の知識は一切不要です。

※基礎を固めてから現場に出られますのでご安心ください。

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具体的には
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コンサルタント（法人営業）の仕事は主に２つ。

【1】提案営業
▼人材のニーズや採用の課題などを企業にヒアリング
▼人材派遣サービスのメリットを説明
▼求める人材のスキルを確認、業務内容、価格を提案
▼スタッフへ案件を紹介
▼面談のフォロー
▼スタッフの就業スタート

※1社につき一人の営業が担当
※提案するサービスはオフィス派遣、製造系派遣、物流系派遣、SPOT派遣など、所属するチームにより異なります。


【2】就業後のスタッフのサポート
派遣スタッフがスムーズに就業先で業務にあたれるようお困りごとなどをヒアリングします。
スキルアップなどのキャリア形成も一緒に考えます。


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身に付くスキル
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・提案力
・コミュニケーション力
・客観的視点
・マルチタスク
・臨機応変な対応力
あらゆる業界のお客さまがいるので、仕事を通じて幅広い知識を吸収できます。


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キャリアが拡がる社内公募制度
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従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度もあります。
（例）
人材派遣の法人営業（長期派遣）から
⇒人材紹介部門の法人営業（人材紹介部門）
⇒管理部門
⇒支店長　など

＜80％ルール＞
管理職の空席ポジションの80%を外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。上司からの推薦ではなく、立候補した社員のなかから選考を行うため、透明性の高い人事が実現できています。

※本人希望以外での職種変更はありません

チーム組織構成

★20代～30代が中心！
女性管理職の登用率40％を目指しています。現在は約30％が女性の管理職。男女ともに活躍できます。

組織名称

オペレーショナルタレントソリューション事業本部

【経験不問・学歴不問】第二新卒歓迎！接客・販売経験もしくは営業経験をお持ちの方大歓迎！

企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します。

【求める人物像】
◆人のため、相手のための仕事がしたい方
◆明るくコミュニケーションが取れる方
◆「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方
◆目標に向かって地道に努力できる方
◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方

前職は、営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、携帯販売、店長など多彩な異業種出身の方が数多く活躍しています！

※職種・業種未経験歓迎
※10名以上の大型採用

これまでの実績だけではなく、「人柄」や「やる気」といった点を重視しています。
目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。
まずはフランクにお会いして相互理解を広めましょう！

【転勤なし／ご希望の勤務地を選べます】
※採用拠点に関しては時期により変動します。
※★は積極採用中の拠点です。
※受動喫煙対策：あり

＜全国募集＞
■北海道／札幌・千歳
■山形／★米沢
■宮城／仙台
■福島／郡山
■茨城／★水戸・つくば・筑西・古河
■栃木／★宇都宮・清原・小山・足利・那須塩原・高根沢
■群馬／高崎・伊勢崎
■埼玉／★さいたま・★所沢・久喜・熊谷
■千葉／★船橋・★西船橋・★千葉
■東京／★新宿・★日本橋・有明・立川
■神奈川／★横浜・厚木
■新潟／新潟・長岡
■静岡／静岡
■愛知／名古屋
■三重／四日市
■京都／★京都
■大阪／梅田・★難波
■兵庫／神戸
■広島／広島
■香川／高松
■愛媛／松山
■福岡／★福岡・北九州
■熊本／熊本
■宮崎／宮崎
■鹿児島／鹿児島

【NEWS】
東京・神奈川・埼玉・千葉エリアで複数名採用中！
営業未経験の同期入社者も多数！
安心してスタートできる環境が整っていますので、ご気軽にご応募ください！

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし

＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）
例）スタッフ面談が遅い時間にあるからゆっくり出社。
クライアント直行があったから早めに退社など、業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です。

＜一日のスケジュール／例＞
9：00　既存顧客、スタッフフォローのため就業先立ち会い
10：00　帰社後、定例MTGへ参加、企業訪問資料作成やメールチェック、 テレアポ
12：00　ランチ　（支店メンバーとランチ。外出中の場合は一人でランチ）
13：00　移動
14：00　アポイント、商談
15：00　移動
16：00　スタッフフォロー面談
17：00　支店へ帰社後、社内進捗MTGとシステムへ企業情報の入力
18：00以降　退社

＜ライフステージが変わっても安心の就労環境＞
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど子育てと両立してフルタイムで働く社員も多く、
ライフステージが変わっても働きやすい環境があります。
周囲の理解があるため、助け合いながら業務を進めています。

正社員

※試用期間6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません

月給は28万5000円～36万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額5万4300円～6万8500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記に加えインセンティブを年4回支給
※経験・能力を考慮し規定により決定します

【年収例】
年収430万円（入社2年目）
年収600万円（入社4年目）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

事業部独自の表彰制度があります。
成果は、インセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価します。
数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。

賞与

年4回（インセンティブとして支給）

昇給

年1回（15段階のJob Grade制を導入。責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です）

入社時の想定年収

年収380万円～600万円

社員の年収例

【月収例】
月収28万円＋インセンティブ／27歳

月収32万円＋インセンティブ／32歳

※インセンティブ支給月の場合

各種制度

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■産休制度（取得実績多数）
■育休制度（取得実績多数）
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワーク／フレックス
■副業OK（本業と両立する場合）

など

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
∟営業のコツや、ノウハウなど自由に動画で学べるコンテンツも！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
∟2022年度は230名が活用。希望ポジションにチャレンジしています
■社員同士のコミュニティ活動
∟オンライン開催あり。全国の社員とつながれます！

その他

＼★2年連続「働きがいのある会社」に認定！／
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。
「働きがい」は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じる仕事であることが必要です。
「働きがいのある会社」としてただ社員の居心地が良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※一部例外あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

※5日以上の連続休暇OK

＼オランダに本社を構え、世界中に拠点があるグローバル人材企業／
フレックス制度やリモートワークなどの働きやすさと、日本の温かみを組み合わせたハイブリッド企業です。主体性や多様性を重視し、厳しさやドライな雰囲気はありません。公平かつ自由度の高い環境で成長できます。

◎周囲のサポート
ランスタッドで働く良さの1つは”人”。
プライベートなどでも仲良くしている社員も多く、チームの垣根を越えて同世代で切磋琢磨しながらチームワークよく仕事しています。
また、経験のあるコンサルタントも多数所属しており、しっかりサポートしてくれる環境が整っています。

ランスタッドには、「グレートカンバセーション」と呼ばれる面談の時間があります。
四半期に1回、上長との面談で「仕事上で困っていることはない？キャリアについて悩んでいることはない？」と、業務上の困りごとだけではなく、メンタル面もサポート。
プライベートの出来事も仕事に大きく影響があるものと考えているので、ライフステージの変化や体調のことなど、定期的に相談できる環境です。
社員に長く、楽しく働いてもらいたいので、会社は全力でバックアップします。

【日本国内拠点数】94拠点（内インハウス拠点数41）
【展開国数】39カ国
【従業員数】46,000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％

私たちは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社を目指しています。あらゆる背景を持つ人々に公平な機会を提供し、急速に変化する仕事の世界でも常に求められる存在であり続けられるよう支援しています。私たちは市況を深く理解し、クライアント企業が成功するために必要な、高品質で柔軟な労働力及び労働市場の実現を支援します。世界中のランスタッド社員が、一人でも多くの人が仕事を通じて真の可能性を発揮できるよう支援することで、社会にポジティブなインパクトを与えています。