株式会社東和製作所

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【岐阜/美濃加茂】ITエキスパート 「はたらくクルマ」の油圧シリンダ総合メーカー/ニッチトップ

【岐阜/美濃加茂】ITエキスパート 「はたらくクルマ」の油圧シリンダ総合メーカー/ニッチトップ

＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工～組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップシェア多数＞

■業務内容：
当社にてITエキスパートとして、IT部門の管理面や教育面を中心とした下記業務をお任せします。
・プロジェクト・課題管理
・社内ヒアリング（社内の各部署に対してヒアリングを行い、課題を抽出）
・設計（システム概要の作成など）
・簡易データ抽出、分析・確認と社内への成果物提供
・システム開発補助（ソースレビュー等。メインは開発ではなく、改善点の指摘や指示）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：課長を含め4名で構成されております。
20代～40代のスタッフ（ITエンジニア兼リーダー１名、プログラマー２名、フロントエンド兼デザイナー1名）が活躍しております（※外国籍社員2名含む：アメリカ｜イタリア）。

■採用背景：
IT推進室のミッションは「課題解決」。
工場内の進捗確認や間接業務におけるデータ入力、システム上の連携不足などデータ活用面では、まだまだ改善が必要な、発展途上の状態となっています。社内でのデジタル化を強力に推進することで、利益率10％企業を目指し、お客様にとって「いい製品」を作り、働く社員にとっても「いい会社」を目指し、製造業FactoryTechとして地域密着のリーディングカンパニーとなるべく、今回の採用をスタートしました。

■当社の特徴：
・消防はしご車、コンビニの配送トラックの昇降機を始め、ごみ収集車、高所作業車、トラクター、フォークリフト等々、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。「TOWA」ブランドは業界でも認知度が高く、カヤバ社を中心に大手油圧機器メーカー様ともつながりが強く、業績も景気に左右されにくい強みがあります。
・油圧業界は10年で約4.3％（１兆円規模）の成長が見込まれ、当社も大きく業績を伸ばし続けており、更なる増産対応を目的に、2025年には美濃加茂市内に新工場を建設します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
言語（レビューができるレベル）：.Net (VB/C#), SQL (Mysql/MS SQL)
スキル：プロジェクト・課題管理, コミュニケーション能力, 設計, データ分析

■歓迎条件：
言語（レビューができるレベル）：Flutter, HTML / CSS, JavaScript / TypeScript, バッチスクリプト(Windows/bash), Python
スキル：DB構築, ソース管理(git), Linux, Docker, インフラなど

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2
勤務地最寄駅：古井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2～3回（夏冬及び業績に応じて期末）
■2023年度　期末賞与の支給実績有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定
家族手当：会社規定
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■社外研修セミナー参加多数
■キャリア形成に向けた面談制度（年2回）

＜その他補足＞
■社宅：会社より徒歩3分に社宅完備。ご家族でも単身でも入居可能（例　30歳まで1LDK＠15000円）
■財形貯蓄制度
■健康診断、産業医、歯科検診
■社員食堂
■新入社員歓迎会
■社員旅行（年1回）
■ボーリング大会またはBBQ（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：土日祝
※GW、夏季、年末年始は概ね6〜9日間の連休となります。