株式会社バトンズ 経理 ※IPO準備中／毎年140％以上の事業成長／M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー

経理 ※IPO準備中／毎年140％以上の事業成長／M＆Aプラットフォームのリーディングカンパニー

【国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム『BATONZ（バトンズ）』はユーザー数・成約数No.1（※）／ベストベンチャー100選出】

■仕事内容
・ 月次、年次決算（売上の計上や固定資産など）
・予実分析資料の作成などの管理会計
・上場申請に付随する業務（開示資料・上場申請資料の作成・証券会社/監査法人への対応等）
・生産性向上の為の業務改善、業務設計
※経験・希望を加味して業務をお任せします
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
マネージャー：1名（男性/40代）
メンバー：2名（20代/30代）ほか派遣社員2名

【当社について】
BATONZは「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M&Aが出来る社会を実現する」をビジョンに掲げ、日本企業が抱える社会課題の解決にテクノロジーの力で取り組んでいるM&Aスタートアップです。
会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」などの複数サービスを展開しています。
※ M＆Aプラットフォーム市場における累計成約件数・総登録案件数・成約件数2021～2023年度（見込値を含む）No.1 出典：デロイト トーマツ ミック経済研究所 2023年発刊「国内ビジネスマッチングプラットフォーム市場の現状と展望【2023年版】」

【当社の魅力】
・当社は毎年140％の事業成長をしており、さらに多くのM&Aを支援するために上場準備を進めています。上場に向けて全社が高いモチベーションにある中で働くことができ、上場準備を進める過程、上場時、上場後経理パーソンとしての成長機会が多くあります。
・超高齢化社会の日本では、中小企業の社長・個人事業主の年齢も高齢化しています。そのため社長が高齢化した会社・事業のあとをつぐ後継者が必要不可欠ですが、実際には後継者が見つからずに廃業する会社が急増していることが社会問題となっています。国内最大級のM&A総合支援プラットフォーム「BATONZ」は、後継者がいない社長と事業を継承してくれる後継者をマッチングする社会貢献性の高いサービスです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・月次決算/年次決算の業務経験（目安：2年以上）

■歓迎条件
・上場会社・グループ会社、上場準備会社での経理・決算開示等の業務経験
・チームの運営経験（小規模/数名でも歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地3-12-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,700円～297,300円
固定残業手当/月：68,300円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与を十分考慮いたします
■給与改定：年2回
■賞与：年2回
■営業インセンティブ：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、年次研修、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■各種専門書籍購入費：全額補助
■自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（原則土・日）・祝日
有給休暇（入社日より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇