株式会社アップルワールド 【アーキテクチャ設計（技術責任者）】訪日観光客向け新規事業（BtoBtoC）の立ち上げ◆上場じげんG

【アーキテクチャ設計（技術責任者）】訪日観光客向け新規事業（BtoBtoC）の立ち上げ◆上場じげんG

★インバウンド向け新規BtoBtoC事業の立ち上げ／海外旅行代理店向けプラットフォーム開発／プライム上場・じげんG／サービス企画～要件定義・アーキテクチャ検討～開発まで幅広く参画★

■募集背景：
成長市場であるインバウンド旅行客向けに、航空券とホテルだけに限定されない旅に付随する体験・アクティビティを提供するマーケットプレイスを目指し新規事業を立ち上げます。経営視点・開発視点の両面から 0→1 の意思決定をリードできるアーキテクチャ（技術責任者）として、海外旅行代理店向けプラットフォームの開発をリードいただきます。

■業務内容：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
・市場分析・ユーザーニーズ分析
・新規サービス・ソリューションの企画立案
・システムアーキテクチャ検討
・サービス開発における要件定義から設計・開発・テスト・リリースまですべてのフェーズの管理・推進
・進捗・品質・コストの管理
・メンバーマネジメント
・ビジネスサイドサイドおよび社内外の関係者との折衝

■魅力：
□裁量の大きさ…新規事業づくり・事業グロースを推進するにあたり、代表や事業責任者・開発組織などと一緒に裁量大きく取り組んでいただけます。サービスの企画から要件定義・システムアーキテクチャの検討や開発、メンバーマネジメントまで幅広く関わることが可能です
□業界トップクラスのノウハウ…当社は、旅行代理店向けサービス市場で業界シェアトップクラスを誇ります。そのため社内・グループ内にある多くのリソースを活用出来ます。
□事業優位性…訪日観光客が直近急増する中、海外旅行代理店はなかなか訪日観光客向けのアクティビティに容易にアクセス出来ません。また海外旅行代理店向けtoBサービスを提供する同業他社も少ないことから、新規事業の市場優位性は非常に高いと見込んでおります。

■働く環境：
代表および役員陣と日々一緒に新規事業を推進いただきます。開発メンバーはまだおりませんが、今後事業の企画推進段階で徐々に増員していく見込みのため、メンバーマネジメントにも期待します。

■その他：
グループ会社である株式会社ティ・エス・ディへの出向勤務（住所：東京都文京区関口2-3-3 目白坂STビル7F／事業：旅行領域における様々な事業）となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下（1）～（3）のいずれかの経験（目安5年以上）
（1）プロダクトマネジメント経験
（2）システム開発プロジェクトマネジメント経験
（3）ITコンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
事業拡大に伴いオフィスを拡張移転します。2024年6月頃に下記へ移転予定です（東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー14階）。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均：30～40H程度の見込み

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
804万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：650,000円～980,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
670,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮し決定します。
■賞与：業績連動賞与　※個人・部門・企業業績により増減いたします
■給与改定：年4回
■管理監督者手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（上限150,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・海外、国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会
・シャッフルランチ
・リモート勤務制度（試用期間後は週1～2日在宅相談可）
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業