株式会社ＵＲコミュニティ

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【首都圏／発注者側】UR賃貸住宅の工事監理（造園・外構・土木）◆内勤メイン◆残業16h◆夜勤無し

【首都圏／発注者側】UR賃貸住宅の工事監理（造園・外構・土木）◆内勤メイン◆残業16h◆夜勤無し

【★30代活躍★ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 16H 程／年休 130 日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
UR グループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の原状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。

■業務詳細：
◎発注者側のお仕事です！
LUR 賃貸住宅の敷地内にある樹木の管理や工事の発注、お客様対応などを行っていただきます。
◎内勤メインで修繕工事は基本外注！
L 基本的に修繕工事などはパートナー会社に依頼します。工事の進捗確認のため『施工監理』として現場を見に行くこともあります。
◎中核を担う人材としての活躍を期待します！
L 業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。

《具体的な業務》
・広場の芝生や樹木などの屋外空間の維持管理、改修・設計
・お客様からのご相談の受付、事故または災害時の対応
※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。

■組織構成：
UR 賃貸住宅のお家賃の受領・滞納者への催促、団地敷地内の維持管理、総務・人事等の業務を担当する「事務系総合職」と、
建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。

■業務の特徴：
・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。
・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。

■働く環境：
内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均16時間程度（2023年度）です。
休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・造園に関する設計・積算・施工監理／施工管理のいずれかの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
首都圏の住まいセンター
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県いずれかの住まいセンターに配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※ご自宅から1時間30分以内で通勤可能な拠点の配属を想定しております。

＜転勤＞
有
・将来的に転居を伴う異動となる場合もありますが、基本的には自宅から最大1時間30分以内の通勤エリア内での異動となります。
・転勤については、ご自身やご家庭の状況を最大限配慮し決定いたします。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:40 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月16時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中における労働条件や待遇等に違いはありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜月給＞
270,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢等を考慮し、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：2回（6月・12月／過去実績4.40ヶ月分）
■モデル年収：首都圏勤務を想定（残業代、各種手当含）
28歳（独身）：511万円
33歳（扶養家族子ども1名）：582万円
38歳（扶養家族子ども1名）：680万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により全額支給
家族手当：配偶者13,000、子供6500円
住宅手当：最大28,000円※規定あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度、階層別研修実施
※各種講習や試験のバックアップ制度あり

＜その他補足＞
■地域間調整手当
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■作業着貸与
■定期健康診断（年1回）、人間ドック助成制度
■カフェテリアプラン制度(食事補助／健康維持・促進)
■資格取得助成制度
■互助会加入資格

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

日曜・祝日、夏季休暇（7日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇、GW、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
※月1～2回の土曜出社あり（原則1週間以内に振替休日を取得）