株式会社カプセル 【さいたま市】大手雑貨・書店向けアパレル営業◆スポーツ・ストリート・スケートボードのアパレル

【さいたま市】大手雑貨・書店向けアパレル営業◆スポーツ・ストリート・スケートボードのアパレル

■アパレル代理店(スケードボード、ストリート、スポーツ系を中心)を営み、取扱ブランドはTHRASHER、VANS、Reebokなど多数ある当社。EC事業にも拡大し、業績も好調です。今回は、営業職を募集します。

■業務内容：当社のメイン取引先である大手の複合小売店(書籍、雑貨、CD等幅広く扱っている)への営業を行っていただきます。
・商談相手：
本部商談の他、エリアマネージャー、店長、バイヤー、チーフ向けに営業を行います。既存商品の仕入れの他、新商品を扱っていただけるよう、アプローチをします。
・対象エリア：
全国の店舗が取引先です。まだ、当社が販売する商品を扱っていない店舗もあるため、その店舗、そのエリアへのアプローチも行います。
*基本は、電話、メール、Line、オンラインによる遠隔営業がメインですが、状況によっては、お客様先に訪問しての営業活動もあります(最近は、電話で行うことが多いです)。
*稀に宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
*店舗に出向いて営業を行った際は、当社が扱う商品が目立つよう、売場作りの交渉を行うこともあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：入社後は、代表と一緒に2名体制で同業務に当たっていただきます。

■魅力ポイント：
【社名の由来・当社が大事にしている想い】：あるアニメに「カプセルコーポレーション」という架空の会社がありました。「カプセルコーポレーション」が作るものは常に、物の価値とは別に高揚感が詰まっていました。「いつかこんな会社を作りたい。『本当に心がワクワクするようなことをやれる会社を作りたい』との想いから、社名を「カプセル」としました。当社が大事にしていることは、「ワクワク」すること。その想いに共感した20代、30代、40代と様々な年代の社員がモチベーション高く、毎日、当社で働いてくれています。
【インセンティブ制度も充実】：当社のインセンティブ制度は、ベース給をしっかりと確保した上で、がんばりに応じて支給しています。仮に月給が30万円だとしたら、その30万は、変動せず。その上で、売上×利益率×30%で算出して、インセンティブを加算しています。給与の変動によるプレッシャー、不安、ストレスを感じることなく、がんばったことへの手応えを感じていただけるような制度にしてあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許(AT限定可能)をお持ちで、以下、いずれかに該当する方
・営業経験がある方(業界、対法人、対個人は、不問)
・販売、サービス業のご経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
デリバリーセンター
住所：埼玉県さいたま市中央区新中里2-4-5　 丸販ビル2Ｆ
勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間:0～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,800円～388,000円
固定残業手当/月：20,200円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～416,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途、決算賞与あり
■別途、インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる

＜その他補足＞
・社員割あり
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■夏季休暇(8/13～15)、年末年始休暇(12/31～1/3)
■慶弔休暇