第一石鹸株式会社

企業情報を詳しく見る

【群馬/邑楽郡】日用品等の営業・商品企画◇第二新卒歓迎/残業10H/豊田通商グループ◎

【群馬/邑楽郡】日用品等の営業・商品企画◇第二新卒歓迎/残業10H/豊田通商グループ◎

～創業70年の長期経営◎/福利厚生充実◎/ワークライフバランス◎～
■仕事内容：豊田通商グループ100%出資の安定基盤で、洗剤、柔軟剤、ハンドソープなど水回りの自社製品やOEM製品を手掛ける当社にて、企画会社と協力し、OEM製品の新製品企画に携わっていただきます。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
・1週間：安全受入教育・社内規定教育・各種制度説明、工場研修他
・1か月：工場研修（※工場は本社工場（群馬県邑楽郡板倉町大字海老瀬7208）となります）、営業研修（サポート環境含む）その後は、先輩の同行からスタートし、入社3か月を目途に既存顧客の担当をしていただきます。

■業務詳細：
石鹸や、柔軟剤などを販売したい企業様の商品を開発段階からサポートし、お客様の作りたいモノを形にしていくお仕事です。
【日常業務】
・担当顧客との打ち合わせ
・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握
・販売価格の交渉や見積作成
・販売契約の内容確認と締結
・納品
【顧客】化粧品メーカー、日用品メーカーなど
【1日のスケジュール例】
08：30 出社　　
10：00 前日のメールチェック
11：00 資材メーカー様とのオンラインによる打ち合わせ
12：00 ランチ　
13：00 商談先に移動
14：00 商談　　
16：00 カフェでメールチェックや、事務処理
17：30 自宅に直帰

■組織構成：
第一営業部 商品開発グループは全5名/マネージャー50代男性1名、マネージャー代理40代男性1名、メンバー40代女性2人、20代男性1名が所属しています。

■魅力：
・PB（プライベートブランド）製品の企画段階から携わることができます。顧客ニーズに応じたアイデアをどんどん発信できる環境であり、挑戦できるやりがいのある職場です。形のないところから誰もが知っている有名商品が生まれることもあり、一貫して商品づくりに携われることが魅力です
・豊田通商グループの各種制度利用でき、福利厚生も充実しています◎

■当社について：豊田通商（株）のグループ会社で、創業70周年を迎えました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：営業or商品企画経験を１年以上/第二新卒も歓迎です◎
■歓迎条件：
・日用品・化粧品などの商品企画に興味のある方
・研修やOJT制度が充実しているため、業界未経験でもご活躍可能です


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県邑楽郡板倉町大字海老瀬7208
勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
直行直帰可能です。大宮駅から最寄り駅まで40分程度で、埼玉から電車で通っている社員も多いです

＜転勤＞
有
【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
入社後、工場研修を1週間から1か月実施し、その後に本配属となります。
※工場は本社工場（群馬県邑楽郡板倉町大字海老瀬7208）となります

＜予定年収＞
310万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,200円～235,000円

＜月給＞
190,200円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
■昇給：年1回
※想定年収は想定残業時間10時間程度、各種手当を加味した金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
寮社宅：社宅補助制度あり（会社規定による）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
時短制度（育児・介護の時短）
自転車通勤可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（一部従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・永年勤続表彰制度
・両立支援制度
・確定給付企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日補足：
・完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇