【TCB（東京中央美容外科）】医療法人社団メディカルフロンティア 【千葉エリア】美容カウンセラー◆年収800万円以上目指せる！／残業平均2.6H／業界未経験歓迎

【千葉エリア】美容カウンセラー◆年収800万円以上目指せる！／残業平均2.6H／業界未経験歓迎

＊CMやSNSで話題のTCB東京中央美容外科／業界最高水準の給与で安定収入＊
【仕事内容】
TCBのカウンセラーは《施術後の患者様の笑顔を見ること》を目標にプラン提案を行っています。お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度のカウンセリングを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】

お悩みや理想の姿をヒアリング
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最適な施術のご提案
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契約書のご説明・疑問点の解消

【自身の頑張りを成果に還元】
個人とチームの実績を考慮して一定割合でインセンティブを支給しています。自身の成果に見合った収入を還元できる仕組みなので、1年目から月収60万円や年収800万円以上も叶えられます◎

【カウンセラーのやりがい】
TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第１位は「患者様が喜んでくれた時」
患者様の理想を本当に叶えられるプランは何か、常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。「この施術だけでも、もちろん変われます。ですが、こちらの施術もできた方が○○様の目指す目元に近くなると思います」
美容医療のプロであるカウンセラーだからできる提案があります。真摯に患者様と向き合うことで、自ずと「やってよかった！」の言葉をいただく機会が増えるはずです。

【充実の研修制度】
▼初期研修（入職後1～2ヶ月程度）
接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、座学とロールプレイング中心に学びます。

▼後期研修（入職後2～6ヶ月程度）
実際にクリニックで、患者様へカウンセリングを行います。
脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、徐々に担当領域を広げていきます。研修期間中は必ず先輩カウンセラーがつくため、提案に迷った時はいつでも相談できます。

【TCB 東京中央美容外科について】
2014年の開院以降急成長を続け、業界初のハイパーグロースカンパニーへ。
患者様の理想の実現を追求し続けた結果、設立10年以内で現在112院を開院、売上高1,000億円を達成。これは「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を元に、患者様の理想の実現を第一に考え、従業員全員が同じ方向を向いて突き進んできたからこそ得た結果です

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
▽以下、いずれかのご経験のある方（経験年数2年以上）
・アパレル、化粧品業界での就業経験
・美容クリニック、エステサロン、脱毛サロンでの就業経験

「美容が好き」「接客が好き」という方お待ちしています。
社内表彰されたカウンセラーは、美容が好きで他業界の接客業から入職された方がほとんどです！

＊先輩スタッフの前職例＊
美容クリニック カウンセラー
エステティシャン
美容部員
アパレル販売
営業職
ジム インストラクター など

＜勤務地詳細＞
千葉エリア
住所：千葉県、東京都 、埼玉県、神奈川県のクリニックの中から、ご自宅から通勤可能な範囲で配属先を決定します
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：法人の定める範囲】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。最寄の公共交通機関から90分前後のクリニックに配属となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無し（月平均2.6時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：有（業務習熟度）、更新上限：有（通算契約期間1年まで）】※テスト合格で正社員へ転換

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【インセンティブ】※毎月支給
平均87,596円 最高400,000円以上

【年収例】
820万円 / 4年目 31歳
550万円 / 2年目 27歳
450万円 / 1年目 26歳

【その他】
■賞与年2回
■毎月インセンティブ支給
■施術社割あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給（公共交通機関に限る）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
車通勤可（規定有）
残業手当（1分単位で全額支給）
更衣手当（勤務日数分）
制服貸与
インフルエンザ予防接種
スマイル制度（懇親会の補助金） など

＜正社員のみ＞
昇給／年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給）
賞与／年2回（6月・12月）
インセンティブ／毎月
役職手当
慶弔見舞金
健康診断
ビューティーサポート制度（美容メニューやコスメの社割あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

【休日休暇】※各規定あり
希望休あり（一部対象外あり、正社員から可）
有給休暇
慶弔休暇
生理休暇

▼取得率100％
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
時短勤務制度