リニューアブル・ジャパン株式会社

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※職種未経験歓迎【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆グロース上場/フレックス有/在宅勤務相談可

※職種未経験歓迎【虎ノ門】人事スタッフ(給与・労務)◆グロース上場/フレックス有/在宅勤務相談可

【職種未経験歓迎/業界経験不問/グロース上場/日本初グリーンIPOで上場/急成長中の再生可能エネルギー事業/発電所の開発・発電・運営管理事業/人事スタッフ(給与・労務)/将来的に人事として幅広い経験可能/フレックス有/リモート勤務相談可】

■業務概要：
給与・労務の分野を中心に、適性に応じてその他の人事業務をお任せいたします。既存社員が業務を教えますので安心してご応募ください。

■具体的な業務：
・給与・労務：勤怠管理、社会保険・福利厚生などの手続き
※給与計算はアウトソーシングしています。
・人事業務：各種制度設計・運用業務、賃金・評価制度
・社員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・展開
・採用業務(新卒・中途)：採用計画立案、求職者の対応、面接日の調整、合否連絡、会社説明会の実施、求人媒体の管理
・人材育成：組織分析、研修制度の企画・運用、社内勉強会の企画・実施　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアステップ：
まずは給与計算、勤怠管理、労務などの業務をお任せします。
2～3年ご経験いただいた後は、人事職種の中で業務範囲を広げていただき、採用・育成、評価制度など、人事業務を幅広くご担当いただくことを期待しています。※ご本人の志向性、評価、部の状況により判断されます。

■当ポジションの魅力：
・人事としてゼネラリストを目指したい方にとっては最適なポジションです。入社後すぐは給与計算や勤怠管理をお任せしますが、その後は人事内の他の業務を幅広くご担当いただく予定です。
未経験業務については既存社員が指導しますので、安心してキャッチアップできる環境です。
・年次が浅い方でも人事として社員の対応を担当できます。他社の人事では、実際社員と接して業務をできるのは一部の社員(ポジション)だけですが、当社では年次が浅い方でも対社員と向き合う業務が可能です。人事として職場の生の声を聞いて、それを解決していきたい方・より良くしていきたい方にとっては、やりがいを感じられる環境です。

■就業環境：
・基本的に出社での勤務ですが、ご事情がある場合はリモート、フレックスについて都度相談可能です。
・残業時間は月30時間程度ですが、今回の採用により削減予定です。
・繁忙期でも休日出勤はありません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問・職種未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれも必須
・人事職にチャレンジしたい方
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)
■歓迎条件：
・人事業務に関するご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月30時間程度(今回の採用により削減予定です)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～372,000円
固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,000円～456,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(会社拠出金有)

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度有

＜その他補足＞
・従業員持株会(奨励金有)
・マイカー通勤OK
・団体生命保険
・契約保養所有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝日)
年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月後より15日付与)