京浜電設株式会社 【横浜※マイカー通勤可】社内情報システム部門(課長候補) 残業20h以内／年休124日／社内IT推進

【横浜※マイカー通勤可】社内情報システム部門(課長候補) 残業20h以内／年休124日／社内IT推進

【社内IT化を推進いただける方を募集しております！／70年積み重ねてきた施工実績】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電気設備工事会社である当社の社内情報システム部門で、課長候補としてご活躍いただきます。
メンバー（2名）をコントロールして社内IT化の推進、インフラ（サーバー、ネットワーク機器）の運用保守業務から、ヘルプデスク業務などをお任せいたします。
※建設業界の現場で働くメンバーはまだIT技術への接触機会が少ない状況です。慣れないIT機器の活用にあたり、寄り添いながら現場の皆さんが活用できるよう分かりやすくサポートいただけることも期待しております。
※本ポジションは主任～課長候補を想定しております。

■本ポジションのミッション：
当社でのIT化を推進すること、KDCホールディングの各グループ会社にも波及し、ホールディングス全体での連携をしたく、当社でのIT推進を図っていただきたく存じます。
現状社内のIT推進が進んでいないため、裁量をもって社内変革に取り組んでいただくことを期待しております。

■当社の魅力：
◎ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。
◎工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中です。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績が多数あります。
◎受注案件ごとに利益等を把握しているため、実績を賞与に反映させる制度を採用しており、公平性があります。
◎ポジションを越えたキャリアチェンジが可能な環境です。2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長しました。
◎日ごろから従業員へ向けて会社の将来ビジョンについての話をしており、社員全員で会社を創っていく姿勢があります。
◎人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◎社内SEの経験
◎iPhoneキッティングの経験
◎Microsoft Intune、MDMの管理・運用経験
◎Azure Active Directoryの管理・運用経験
◎Sharepointで社内ポータルサイト構築経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバー、ネットワークに関する運用保守経験
※Sierから社内SEにキャリアチェンジしたい方も歓迎です。
◎PCキッティングの経験
◎社内ITヘルプデスクの経験
◎社内IT資産の管理経験
◎Microsoft365（特にTeams、Sharepoint）の管理・運用経験
◎ActiveDirectoryの管理・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
長期で就業できる方を希望いたします。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,000円～363,000円
固定残業手当/月：69,000円～138,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
401,000円～501,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月あたり2万円。それ以上の場合は要相談。
家族手当：扶養家族に対して支給
住宅手当：要相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・技能向上研修、通信教育などの自己啓発支援等
・中途入社後のOJT制度等
・資格補助制度（弊社規程資格の合格時に受験料負担および祝い金の支給あり）


＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■社員旅行
■共済会（勤続永年表彰、慶弔見舞）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、年末年始休暇4日、慶弔等の特別休暇