一般財団法人神戸住環境整備公社 【発注者】コンストラクションマネジメント(電気・機械)◆神戸市の学校・公益施設中心／土日祝休み

【発注者】コンストラクションマネジメント(電気・機械)◆神戸市の学校・公益施設中心／土日祝休み

経験やスキル、適性に合わせ「機械設備」または「電気設備」のどちらかをご担当いただきます。

現場工事は発注先の業者が進めていきます。
あなたには工事全体の取りまとめや、顧客との打合せなど、円滑な事業推進のサポート全般をお任せします。

■具体的な仕事内容
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■設備設計の確認・精査
■発注先業者やクライアントとの調整
■工事現場での進捗状況や安全管理の確認
■消防設備・電気設備・昇降機設備などの法令点検・定期点検の監督
■中長期的視野での保全計画・修繕計画の策定支援
【変更の範囲：なし】

■入社後の流れ
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まずはOJTや外部研修を通して、実際に仕事の流れを学びます。
先輩がサポートして教えるので、徐々に小規模な工事から担当していきましょう。
完全な独り立ちまでは約2～3年を想定しており、分からないことはいつでも先輩に確認できる環境のため、バックアップ体制は万全です！

■ここがPoint
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（1）神戸市内の案件が100％！
神戸市の外郭団体として、神戸市内の公共建築物（学校、一般施設など）の整備や保全が主な業務です。
その他、自社保有物件も手掛けますが、いずれも神戸市内にあるため、市外・県外の仕事はありません。
遠方への出張がないため、プライベートの時間を大切にしながらご活躍頂けます。

（2）勤務時間は柔軟に調整可能
時差出勤制度もあるため、業務都合に合わせて1時間早く出勤・退勤なども可能。ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。

（3）一部テレワークを利用する社員も
1週間に1日ほどのペースで、在宅勤務で書類作成などの事務仕事に取り組む社員も。
社用タブレットも貸与され、現場にいる時もメンバーのスケジュールを確認できるなど、今の時代に合った就業環境を整えています。
【変更の範囲：同社の業務全般】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■以下（1）（2）のいずれかに当てはまる方
・電気・機械系の学科を卒業された方（経験不問）
・建築もしくは設備部門にて、設備設計・工事監理等の経験がある方

以下の有資格者は優遇※必須ではありません
建築設備士
電気主任技術者
電気工事施工管理技士（1種2種）
電気工事士（1種、2種）
エネルギー管理士
管工事施工管理技士
消防設備士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32 新長田合同庁舎8F
勤務地最寄駅：駒ケ林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月7.6時間（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

＜予定年収＞
320万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～268,000円

＜月給＞
183,000円～268,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
役職手当
■家族手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万2000円）
■住宅手当（月1万9000円　※神戸市内の賃貸住宅の場合）
年賞与2回（6月・12月　★昨年度実績4.5カ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限あり月55,000円
家族手当：配偶者月6500円子ども1人につき月1万2000円
住宅手当：（月1万9000円　※神戸市内の賃貸住宅の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■資格取得支援制度（取得費用の補助）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック助成
■業務用PC・タブレット貸与
■服装自由
■退職金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■GW休暇
■夏季休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■妊娠障害休暇
■育児参加休暇
■忌服休暇
■年次祭し休暇
■子の看護休暇
■短期の介護休暇